从新人一路走到熟练工，我们大多都经历了从“打杂”到“转正”的阶段。从小父母就教育我们，年轻人，多干点，辛苦点有好处。这一传统的职场经验始终较为牢固地扎根于脑海里，影响着我们这一代的思想和言行。
今天，我更加觉得“打杂”不仅是一个简单的行为举动，更加体验了一个年轻人的职业态度。在“打杂”中，蕴含了做人的智慧和升职的密码。
首先，我们来说说职场菜鸟在格局上的限制
第一，能力不行。新到职场，菜鸟大多是个初级工，学校那点东西能用上的很少。面对新的具体业务，新的人事环境，我们基本要用三到五个月的时间才能找到状态。也就是说，业务我们基本不上手，只能在旁边观摩学习，最多顶半个人头，效能极低。
第二，人脉不够。即使抱着名牌学校的头衔，到了新的体制和环境中，我们也要混迹较长时间，才能把生人关系换成熟人关系。在此，我们就如同一个新兵战士，必须老老实实地“论资排队”。
第三，机会不多。认识了解你的人不多，自然有什么好事，人家也不会想到你。你出人头地的机会就更加的渺茫。
其次，来说说，“打杂”能给我们带来什么切实的好处。
第一，锻炼能力，低成本试错。在这个阶段，我们的犯错成本是很低的。因为从事的是简单重复劳动，还没有到核心岗位，所以请抓住这个时机，尽快成为熟练工。
第二，提升关系，获得认可。由于我们从事的是简单的跑腿工作，会有很多机会和各个部门的员工打交道，在混脸熟的过程中，如果我们能把工作做的精细点，初步的认可我们就拿到了。
第三，用“打杂”的姿势等风来。大家会考虑，我不会一直这么“打杂”下去吧？其实，领导在这个阶段考察你，群众也在这个时期评价你。所以请你保持最好的“打杂”姿势，等待机会的到来。
最后，说说“打杂”的优质路径。
第一，自我推销。我们在混熟关系的同时，就是在不断自我推销的过程。我现在在干什么，我能干什么，我要干什么。请用我们的言行充分地表达出来。而不是一股劲儿地低着头傻干活。酒香不怕巷子深的传统营销理念已经过时了。
第二，多做分外事。“打杂”要善于找机会做分外的事。一能显示你勤快，二能凸显你爱学习，三能让更多的人认识你，感谢你。先付出后回报，不是不报时候未到。所以一定不要怕吃亏。
第三，敢于吃螃蟹。螃蟹不是谁都能吃的。有人给一只螃蟹给你，即使是很小的杂事，也要敢于接下。作为我们低阶的菜鸟，有时真不能想象那只螃蟹意味着什么巨大的机遇。
总之，我认为，新人真的没有什么优势。有时候“打杂”却是一条很笨的捷径。
“打杂”不易，且行且珍惜。
