我们生活中常因为选择而陷入苦恼之中，特别是面临个人前途和事业发展的选择。
有这样两个案例，我们可以从中来学习如何逃离选择困境，发现人生更多的可能性。
第一个案例，一名大二的学生小李，他从高一开始就想学习动画制作，但是高考失利让他没有读理想的专业。
现在小李陷入了职业选择的迷茫期，他认为是因为自己没有学动画专业，耽误了未来的发展。
第二个案例，员工小林在一家小城市中的公司做行政工作，这份工作与他的专业无关，他也并不满意。
认为只有在大城市中才能展示自己的才华，将所学的专业学以致用。但是小林又没有自信，不知道自己能否在大城市站稳脚跟。
通过这两个案例，我们可以看到，两个人都有着自己的理想目标，但是理想目标与当前处境相差悬殊。
理想很丰满，现实很残酷，这种落差导致了小李和小林陷入了两难境地。
当我们陷于人生困局时，困住我们的不仅有外界的客观现实，还有我们过去的经历、习惯和思维惯性。
这些东西会在我们思考时自动植入“隐含的假设”，从而限制了我们思考的角度和范围。
这样导致我们通常只是在两三个可见选项中去做决定，意识不到还有更多的其他选项。
比如案例一中的学生小李，他的隐含假设是，觉得自己的爱好和职业要统一。
所学的专业决定着职业选择，自己没有学动画制作的专业，以后就无法从事这个行业了。
案例二中的小林，他的隐含假设是，只有大城市才能找到好工作，于是他将自己在工作中的不满意归咎到城市上面。
小李和小林的隐含假设表面上看都有一定的合理性，但是仔细推敲一下，这种自己觉得的假设都是我们的偏见，并没有充足的证据证明这些假设是对的。
我们应该意识到这些假设的不合理成分，挣脱这些假设给自己造成的束缚，发现改变现状的途径，努力去找到一些新的可能选项。
那么，就小李和小林的案例来说，小李可以利用业余时间去学习动画知识，到动画学院蹭课，到网上发布动画作品，通过自己的努力一样可以在动画事业上取得成就。
小林也不一定非要到大城市才能实现自我价值，可以在公司内部寻求岗位的调换，或者提高能力后，到本地其他公司去选择更好的工作机会。
通过以上案例分析我们可以知道，当在人生中遇到某个无法摆脱的僵局时，不妨先试试这三步：
首先，找出我们潜意识中的隐含假设。
其次，识别隐含假设中的不合理性，进行校正。
最后，灵活思考，努力找出其他可能的选择，而不是只纠结于当下的选择。
对于刚才案例中的小李小林，我们找到了他们各自不同的隐含假设。还有一些隐含假设，潜藏在很多人的思想深处，具有相当大的普遍性。
为此，我们初步归纳了四个典型的有关人生选择的隐含假设：
第一个典型的隐含假设是“赛道假设”。
拥有赛道假设的人，认为人生就是一场漫长的比赛，比赛的项目是设定好的，而获胜者寥寥无几。
这类人可能由于害怕失败而不敢尝试、不敢试错，只能战战兢兢、亦步亦趋地在一个被外界固化了的轨道上不停地跑着。
第二个隐含假设是“低关联假设”。
拥有这种假设的人认为，人生的种种经历之间相互独立，不存在什么关联。
比如很多人小时候学过画画，但是长大后就再也不画了，他们不会想到，这些绘画基础对于在职场中运用视觉化思考很有帮助。
第三个隐含假设是心理学中讲的“僵固型心智”。
拥有这种假设的人会用一种固定的眼光看待自己的能力，其中很多人会认为自己的天赋不够，或者智商平平。
于是在遇到一些挫折时就自怨自艾，失去了继续努力的勇气。
第四个隐含假设是“零和博弈”。
暗自认同零和博弈假设的人，在人与人的竞争中，更倾向于从别人那里争夺利益，很少去构想双赢的方案。
刚才我们说到案例中的小李，他其实就是一种低关联假设，认为自己的爱好和职业不存在关联，没有学到喜欢的动画专业，就无法从事这个职业。
案例中的小林，其实是一种僵固型心智，用固定的眼光看待自己的工作，不懂得灵活变通，其实在小城市工作一样可以发挥自己的长处，一样可以获得成功。
上面的四种隐含假设曾经不知不觉地影响着我们的生活，现在应该是跟它们说再见的时候了。
我们不要被固有的思维模式困住，要灵活思考，为自己找到更多可能性的选择。
