财务、办公室、审计监察组队对我们专业所的党支部建设、科技项目等日常工作实施检查，办公室副主任刚上任半年，接触不多，给人的感觉寡言、低调。负责项目的小姑娘候在办公室副主任后面候着。
副主任说“你们项目的办公费怎么这么高？办公费作为三公经费可是重点检查指标啊”
小姑娘怯怯的说“办公经费不属于三公经费”
此时办公室副主任眉头微蹙。
小姑娘没有眼力架的继续说“三公经费包括公务用车、公务业务、公务出国费用”
办公室副主任忽然发火，如一头发怒的狮子，对着几个人大声的说“你别嘚瑟给我讲三公经费的概念，赶紧说说办公费为什么这么高？”
小姑娘脸涨得通红，还没来得及说话，又被怼上说“喊你们领导来”
当时我在场，很诧异，这些问题不是什么大不了的事儿，即使说错话，也不至于脾气立即爆炸似点燃吧。后来悄悄打听，原来这个副主任，清华博士，脾气火爆，在原来专业所，经常和领导同事冲突，喝酒之后常常打架，甚至酒后打架被人打断一根肋骨，专业所领导想辞退他，但大领导惜才，调到办公室。我暗暗感叹这个八面玲珑的润滑剂岗位真不适合他。
一个人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤人，用气势伤人，既不能解决实际问题，也是最愚蠢的一种行为。
有一次在餐馆吃饭时，无意间听到我隔壁的一个家长爸爸跟一群人聊天。
他说，女儿这学期期末考试成绩不理想，于是回家以后，他扇了女儿几耳光，还拳打脚踢。打了以后，又觉得有些不忍心，于是今天决定带着女儿去欢乐谷玩玩儿，弥补和修复一下父女之间的感情。
可我仔细观察了那个正在吃饭的女儿，她全程吃饭都低着头，爸爸一说话，她都生害怕是自己犯了错，又要被罚，整个人的状态就像一只怯怯微微的小老鼠，随时都怕被身边脾气像老虎的爸爸给吃了。
这时候就有人对他说，你看你脾气这么差，你女儿怕你啊。
他说，其实当时就是控制不住情绪，打了她就后悔了。
凡事都爱发脾气的父母，他们总是教育孩子要有教养、有涵养、有修养，其实他们自己都做不到，就连他们自己都像一枚不定时炸弹，又怎能要求孩子遇事时处乱不惊，沉着镇定。
我也想起自己的父母，两个火爆脾气，他俩在鸡飞狗跳，摔盘子砸碗中，免不了对孩子暴力。我和弟弟现在回忆起来，都是对他俩的各种控诉，说起来满是泪，姐弟俩相互安慰，找各种理由去原谅他们，好在年龄大了，父母性格磨的没了棱角，平和了很多。但这种家庭氛围，给我们带来很多害怕、暴躁、阴暗、不安，以致于现在常常刻意去修炼克制自己、突破自己。无数个被打或者他俩吵架的日子里我暗暗地想，将来有了孩子，一定和风细雨，和颜悦色，让孩子耳濡目染。
母亲最近帮我带孩子，让我又看到那个暴力，凶神恶煞的妈妈。3岁的孩子特别调皮，将刚买的新手套咬顶部的线咬坏，整个手套顶部散开，我赶紧拿出针准备穿上，毛线粗，针眼小，数次不成功，母亲在一边帮着我，快成功的关键时刻，儿子蹭上来捣乱，母亲把他暴力的拉过去，开始大声恐吓，装作要打他的气势，孩子可怜巴巴。这就是典型的大人焦躁，将情绪发泄孩子身上。我索性放下，开始给儿子讲讲我目前正在干什么，现在遇到困难，搞不定啦。他很懂事的一脸兴奋攥着拳头，挥舞胳膊喊着“妈妈，加油，我妈妈最棒啦” ，在他的鼓励中，竟然很顺利的穿线完成。 儿子精力充沛在家里各种蹦跳，母亲又想拿出小时候简单粗暴的方式，想去打，也换来儿子倔强的对抗和不满。我就向她说起小时候的种种，让她平静下来，如果孩子想跳着玩，只要创造环境确保安全，他一边跳，你一边笑，岂不是两乐融融？
水深则流缓，语迟则人贵。脾气好才能拥有好的修养，也更能收获好人缘。
常常有人问，修养是什么？
修养不是学历高、门第高，也不是姿态高，而是：与人说话时细雨和风、和颜悦色；待人时，温文儒雅、宽仁厚德；处事时，和蔼可亲，讲道理也讲情理。
