婴幼时期，身体及大脑还在发育，认知在慢慢形成，基本所有的活动都是在长辈的引导下进行；然后步入幼儿园，到小学、初中、高中，每个阶段的目标就是上更好的学校，学校会安排满满的课程表，我们一直被推着走。

等到了大学，虽然有课，也有考试，但是大学有了更多的空余时间；这个阶段如果有目标的同学，能学到很多；没有目标的同学，每天浑浑噩噩、随波逐流。

开始工作，会发现职场和学校的不同；在职场，领导给出要求、安排任务后，更多需要我们自己制定目标、制定计划；但是这个时候，大多数人往往很迷茫，不知道如何制定目标和计划？

每个人都是自己人生的CEO，我们要学会自己给自己制定目标并实现目标，成为一个真正厉害的人。

01 为什么要有目标？

《小王子》里说：如果你想造一艘船，不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。

目标就像一座灯塔，你确定了，然后朝着灯塔的方向，心无旁骛、朝它靠拢，总有一天你能抵达。

如果没有目标，每天看起来很忙碌却没有回报，内心却空空如也。等走到人生尽头，回忆自己的一生，会觉得留下了很多遗憾。

所以，从今天起，做一个有目标的人，人生目标、长期目标、短期目标、月目标、周目标，哪怕一个小时的目标也可以。

02 什么是目标？

目标：对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。

目标分为长期目标、短期目标，这个非常容易理解，就是以时间维度来划分，不再赘述；还可以分为主动目标和被动目标，具体如下：

被动目标：别人安排给你的任务。比如上学每学期老师布置的作业考试等、参加工作后公司要求你达成的业绩目标；

主动目标：自己想完成的事情，选择的结果。比如你想环游世界，想赚很多钱，还想碰到一个如意郎君，但是人的时间及精力是有限的，专注某个方向的目标，更容易实现。

被动目标和主动目标最大的区别就在于这个目标是谁给你定的。很多人说从小到大都是按照父母的安排生活、工作，没有过上自己想要的人生；那么，从此刻起，你可以想一想自己究竟想要过什么样的人生并且写下来，这就是主动目标。

在设定主动目标时，我们可以按照SWORT分析法（Strength优势、Weakness劣势、Opportunity机会、Threat威胁）对自己进行一次充分的分析；然后基于你的人生大目标，摆出所有的可选项；最后，科学决策作出选择，确定在未来一段时间内，有能力百分之百专注的目标。

03 如何设定目标？——5大标准、3大原则、3大因素

知道了为什么要有目标？什么是目标？那么如何设定目标？

一个好目标应该具备如下5大标准，被称为“SMART”原则，目前为止，在网上有看到3个不同版本的解释，通过分析，以下是个人觉得较适用于大多场景的解释：

Specific：目标要明确、具体；

Measurable：可衡量的；有关于任务是否完成、完成程度的考量标准；

Action-oriented：可执行的；目标可以细化且执行；

Realistic：可实现的；在考虑到困难程度后，它仍然是可以实现的；

Time-bound：有时间限制；即有规定时间节点。

比如，如果你打算考研，那你就应该设定一个目标，考什么城市、哪所学校、哪个专业；并查看这所学校、这个专业以往录取人数、分数线以及笔试、面试的时间；并根据自身能力，选择最适合自己的学校及专业。

在设定目标时，一定要谨记3大原则：

1、 价值观要正，切不可设定一个违法的目标；

2、 保持整体平衡，不应该伤害他人或者你的其他目标，；

3、 注意区分目标和手段；不要将达成某个目标的手段，当成了目标本身。

比如，写作，有些人会将写作视为目标，但实质写作是你实现目标的手段。

在设定目标的同时，我们也应该注意影响目标实现成功与否的3个因素：

1、 目标重要性：达成目标对你来说有多重要，即认为这个结果对自己来说越重要，对这一结果的期待越高，越容易成功实现；

2、 自我信念：对自己能够达成目标的信念有多大，越信任未来的自己，越能够提高你在完成任务过程中的表现；

3、 外部监督：除非你自己非常的自律，不要太相信自己的意志力；这个外部监督可以是一个你信任的人，也可以是一个适用于你的方法。

04 如何实现目标？

第一步：大目标拆解成小目标

当面对一个有挑战的大目标时，可能一下子想不出解决办法，不知道下步如何走。

这时，可以将大目标拆分成许多小目标，找到实现小目标的路径，来完成最终的大目标。

如何分解目标？可以按照加法分解和乘法分解。

加法分解：

1、按时间：比如：一年销售业绩分解到每个季度、每个月甚至每周；

2、按空间：比如：我们收拾好屋子的目标太庞大，各厅各室非常杂乱，于是我们可以一间一间屋来收拾，先收拾厨房、厕所、阳台、房间再到客厅。

乘法分解：

将目标做一次乘法分解，就是找到与之相对应的数学公式。比如：销售额=销售*转化率*客单价。一旦找到公式，可以以指数级的速度向前推进。

第二步：将目标分解成任务

将大目标分解成小目标后，我们可以将小目标按照OKR方法拆解为各关键结果，最后将“各关键结果”翻译成实现结果的过程，如何将目标分解成任务？

1、正向思维：知道目标、以及达成这个目标的方法和步骤；只需要将这些步骤变成自己的待办任务，然后逐项去完成。比如做某道菜，可以严格按照步骤来，即我们所说的菜谱。

这种方式特点：达成目标的已经有很成熟的步骤、按部就班的执行即可，即我们所说的套路，专业选手和业余选手之间的本质区别之一，就在于是否熟练掌握了相关的套路。

我们要善于站在巨人的肩膀上前行，有时候，你的顿悟可能只是别人的基本功；成熟的创新通常是在掌握了基本套路之后发展出来的，而不是凭空创造的。

2、逆向思维：从最终状态开始，试着一步步向前倒推，再对应到当下的每一步该如何走。

这种比较适用于所设定目标，没有任何成熟的步骤、参考资料、历史经验可以借鉴。

比如，年初定下今年业绩目标成交100个客户，怎么完成？每周计划如何？做哪些工作？

你就可以从这个结果出发开始思考,根据自己的历史的成交率,倒推出100个成交客户需要多少个准客户,再平均到每天,推算出每天需要打几个陌生电话,拜访几个老客户,发几个朋友圈宣传,请哪位犹豫超过10天的人吃饭这些就是你每天具体的工作任务。

或者提前假设任务已经失败了,分析一下可能的原因是什么?

比如你组织一个展会活动,效果非常不理想，展台流量少、转化率低,可能是什么原因导致的呢?

是展会本身人流量不大？自己公司展位位置不好?展板不够有亮点?还是现场销售人员、技术人员话术存在问题？

以可能失败的原因倒推出每一步怎样走能更好的实现目标。

第三步：执行

我们有了具体规划和任务，下一步就是将所有待办任务从大脑里移出去放入你的电脑上，大脑不是用来记忆具体任务，而是用来思考；当第一步、第二步完成后，最后一步就是执行。

具体4个步骤如下：

1、收集：任务放到电脑；

2、整理：

（1） 删除：可做可不做；

（2）立刻执行：5分钟内可以解决，立马解决；

（3）委托他人：可以安排其他人—建立“等待“文件夹

（4）整理归类：不是以上三类，自己下一步去执行的任务，如之前建立好的任务分类里，比如：工作、家庭、健康、某某项目；

3、执行：将任务逐个完成；保持专注，一次只做一件事。

4、回顾：定期对所有任务进行回顾，看看任务栏里有没有未处理的任务，检查委托给别人的任务有没有完成。

以上就是实现目标的三个步骤：大目标分解成小目标，小目标分解成任务，执行任务；执行任务按照4步走-收集、整理、执行、回顾。

所有完美的结果，源自近乎变态的执行力。

总结一下：整篇文章从为什么要有目标、什么是目标、如何设定目标、如何实现目标四个部分那些真正厉害的人，本质上不是有目标，而是他们永远在设定目标、想办法实现目标。

我们不能永远停留在“只想不做”的状态，而应该永远都在前行的路上，不断设定目标、想办法实现目标。