身处设计行业，从学生时代到工作也11年了，如今我对“发挥创意”这个设计师必备的技能有了和以前很不一样的理解。
1/ 创意不是凭空迸发的灵感，而是大量积累后的意外连接。
以前以为创意是聪明人的灵光一现，是天才脑子里的火花，但其实那些灵感的背后，都是成千上万相关信息和技能的积累，才能让掌握它们的人把看似无关的点连称线，产生“创意”这种东西。
当然，思考的强度和大脑活跃程度有关。未成年人的脑子里还没有建立那么多的神经连接，而迟暮老人的神经连接又过于老化难以改变，所以一般人的职业生涯，特别是需要大量创新性脑力劳动的职业，黄金年龄都在40多岁，因为这个年龄段既有大量的经验积累，又有旺盛的精力和相对开放的头脑。
2/ 创意不是全新的发明，而是意想不到的重组。
以前做设计老是想着要做个以前人完全没做过的东西，那才叫创新，才能震撼人，这样做的结果自然史无疾而终。
如今发现，所有的事情都是被前人做过。而所有的创新，都是在前人的基础上，因为技术的进步，而让各个不同的知识形成了更多的连接，发生了意外的重组。
创新的边界是慢慢扩展的。曾经有很多个“独立重复”发明的事件，既某个发明家公布了一个突破性发现，却发现在过去的几年里，有好几个人都想到了这个创意。
1745-1746年，有两人先后发明了电池；1772年和1774年先后有两人独立地分离出氧气；19世纪40年代，先后有4人提出能量守恒定律。我们当今使用的每一种发明，几乎都存在过“独立重复”的事件。因为这些发明都是因为前人的某个技术突破，才有了新的组合，而这些组合马上被不同的人找到了。
3/ 重组的跨度越大，被模仿的几率越低。
我们都知道跨界思维，多维度发展是提高个人竞争力的方法。但相邻的跨界很容易被模仿，跨的界越少也容易被模仿。
我们都知道戒指上的钻石都是象征纯净的。但是能把大气污染和钻石联系起来进行重组的想法，让一位荷兰设计师拿了设计大奖。下图就是他设计的，用收集起来的雾霾颗粒做的戒指。
对于个人竞争力也是如此，离得越远的技能跨界组合，稀缺性越高；组合的技能越多，竞争力越高。这种组合的前提是前两个观点提到的，大量的深入积累——在至少一个领域做到专业，外加借鉴前人的成果，实现新的重组。
4/ 创意不是目标导向的死磕，而是过程导向的意外收获。
设计师最怕的就是临时接一个赶时间的项目，因为在紧张的状态下，大脑会在集中精力的专注模式中看不到其他组合的可能性，从而失去创新的机会。
我们经常在跑步，洗澡或者睡觉时想到令人兴奋的点子，就是因为大脑处于发散思考的状态。你的思维想弹珠一样在脑子里四处碰撞，有时碰巧就把平时看似无关的两个概念撞到了一起，发生了有意义的重组。
所以平时工作，太过专注或者太过发散都不理想。一定要劳逸结合，工作之余要多运动和放松。
5/ 创意不是一个人冥思苦想，而需要众人互相交流。
既然意外的重组是创新的源泉，那么大家一起积累组合的可能性，就比一个人做的效率要大得多。
众人交流想法所产生的效应不是加法，而是乘法。即便你无法从别人的想法中重组出新的可能，也会有其他人从中获益。这些想法会像种子一样，说不定哪天就会在某个人身上生根发芽。
我们老是想着保护自己的想法不被别人抄袭，但真正创新的环境是开放的，各自闭门造车显然不能增加连接的数量。
设计团队做方案，非常需要团队之间的讨论，特别是不同专业之间的交流。这也是我以前在学生时代体会不到的，因为学生时期基本都是在完成自己的独立任务而已。
当然，只有不断提高自己的能力和积累，以及提升自己的思维，才能在讨论中做出贡献。团队的讨论需要每个成员平等的交流，所以要努力让自己配得上和优秀上级的讨论。
小结
积累，重组，跨界，注重过程，开放交流是我目前正在应用的创新方法和工具。在人们对于脑科学研究的不断进步中，创意的产生必会更加有迹可循，成为能够刻意练习的技能。
