求职 | 即将接到offer,hr却突然反悔了

  90后职场说  

2019年开年,可以用“坎坷”二字形容。

在这个寒冬找工作,似乎比以往任何一年都要艰难。

我年后回上海找工作,每天穿梭在地铁与高楼之间,短短一个月的面试,我坐遍了上海各个线路的地铁,依然找不到合适的工作。

每天的面试让我焦头烂额,没想到在面试过程中还发生了一些糟心的事,让我不敢再轻易裸辞。

谈完工资,hr却要我再面试

在我来上海第二周的时候,如约去一个电商公司面试。在填写好表格之后,我被安排和部门负责人面谈。

在半个小时的交谈中,我和面试负责人谈的很愉快,负责当场人要聘用我了,并且叫来了hr和我谈工资福利。

在谈完之后,hr说等下就给我发offer,我愉快的向她表示感谢,并且确定了入职时间。

在我还没走出公司大门的时候,突然被面试负责人叫住了。她笑意盈盈地说,等下需要和另外一个人——沈总见面,指导我未来的工作,我当时不知道什么情况,只得点头应允。

我坐在前台的沙发上,等了半个小时。面试负责人把我领到另一个办公室。在这间办公室里,一个化着浓妆的年轻女人,缓缓抬起了头,看了我一眼,然后示意我去里面的办公室等她。

十分钟后,沈总和面试负责人拿着我的简历过来了,我才明白,沈总并不是要指导我未来的工作,而是要再面试我。

在十分钟的面试之后,她对我极为不满意。面试负责人略显尴尬,连忙救场说,我没有做过这个品牌,回去可以写个运营方案提交他们看下。

临走的时候,面试负责人追着跑来告诉我,她说之所以让沈总再面试我,是因为目前这个工作还没交接给她,所以需要经过沈总点头,这个岗位才能转交给她这边来负责。最后,她一脸歉意的把我送到电梯口。

后来,这个负责人一直在微信上给我留言,希望我写一个好的方案,递交沈总,让她放心。这种委婉拒绝的方式,我心知肚明。

对于这样的面试流程,我心里五味杂陈。

要发offer前,hr突然反悔

上周三,我去了一家互联网教育公司面试。这家公司在行业第二,受到某资本重点投资。

这家公司办公室很大,,很多座位都是为销售准备的,但是里基本没有什么人。接待我的前台,递交给我一份职位申请表,然后让我在里面填好等待面试。

我填写好了表格之后,在里面等了半个小时,随后,一个微胖的女人才缓缓推门进来。

她上下打量了我一眼,然后就开始发问。她说话语速很快,我一直微笑着回答。聊完工作,她说希望这个岗位的人,能加班,不要把生活和工作完全分开,无论何时发微信都要回复我,不要等到周一才回复。

我内心虽有点反感,嘴上我一脸微笑应承。

第二天下午四点,这家公司的HR就给我打电话,一张口就说,今年大环境不好,我们教育行业还好,随后就开始和我薪资和上班时间。

在工资上我提出了自己的看法,她说和领导沟通一下,随后加了我的微信。

第三天下午3点多,我在微信上问HR,领导这边是怎么回复的。2个小时候后,她说,刚才在忙没时间回复,这边已经申请好了,等下就可以给我发offer了。

找了一个月的工作,终于要有个结果了。我在心里长长舒了一口气。

半个小时之后,HR突然回复我一条信息:

亲爱的,感觉很对不起你,在我要发offer的时候,我们老板说他有个朋友推荐了一个朋友给他,直接要了,所以把你这个空缺挤掉了,这个我实在也没办法了。很抱歉耽误你时间了

一时间我不知所措,十分想骂人,但忍住了,我立刻将HR拉黑了。

朋友知道后都大骂这家公司,并且安慰我说,幸亏你没去,要不然迟早要后悔的。

虽然知道他们都是在安慰我,但是那一刻,我深感无奈。

怀疑自己,与自己较劲

这是我毕业后找工作时间最长的一次,去了十多家公司面试,见了各色各样的人,感触颇深。

这份换工作的经历,让我明白,裸辞有风险,一定要有足够的时间和金钱成本来支撑你。其次,一定要有目标有针对性的投简历。最后一定要对自己有信心,一时找不到工作,千万不要怀疑自己的能力。

其实,在这段时间,我也曾无数次怀疑自己。那段时间我垂头丧气走在大街上,走在川流不息的人群中,感到无比落寞。

当一个人回到出租房,我经常躲在厕所里偷偷哭泣,看着镜子里的自己,我觉得自己渺小又无助。

为了打发这漫长的等待,我不停刷抖音。在抖音里我发现一群失业的小伙伴。有的人刚裸辞,有的人找了一两个月的工作,还有人找了3个月工作。

那一刻,突然觉得,我还没被世界抛弃,有人和我一样正经历痛苦的事情,同病相怜,感同身受,大概是对我最好的安慰。

后来我认真思考了,找工作不是一蹴而就的,需要耐心和思考。我总结了一下这段经历,希望能给大家一点帮助。

1.工作经历和目标岗位不符合。相信很多人和我一样,喜欢海投简历。其实这样的做法不是很好,因为你是没目标的乱投,即使接到面试,你可能因为JD不符合被pass,所以选择你的目标岗位再投简历。

2.跨行业。以前我没觉得跨行业可怕,后来,很多hr会介意跨行业这个事实。跨行业意味着公司要花费很多成本去培养你,如果你应聘一个基层岗位的话,毕竟钱少,公司不会很care,但是要是岗位比较重要,工资不低,他们就会考虑培养你的成本,毕竟他们都想找一个立刻上岗,能给他们创造价值的人。

3.提前准备。我前2周面试,总觉得在面试时可以随意发挥,不必做准备。事实上不是这样。有些基本问题你要准备好,比如说你的职业规划,你的优点,你的缺点,基本上每个hr都会问的。这些最好提前做好准备,离职原因等。我特意去网上看了很多的帖子,有的问题还背诵了下来。

4.不要丧失信心。很多受挫的小伙伴说,一直收不到offer在内心极度怀疑自己了。其实我也有这种想法,不过很快调整过来了。有时候,工作是要看缘分的,把自己该做的准备好,坦然面对就好。

5.合适的工作。找到合适的工作其实很不容易,你要考虑工作内容,公司氛围,公司的领导,工资待遇,距离公司的距离等。综合这些因素,真心觉得找工作不比找对象容易。

说在最后,我已经找到工作了,这是一份自己喜欢并且有类似经验的工作。未来挑战很大,但我会努力的。

人这一生,会有很多次低谷,但请不要失去希望。没有人一生顺遂,在低谷的时候,人更容易认清自己,可以好好调整心态,积蓄能量,重新出发。

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