愿景和目标要接地气

1.愿景

我们要到哪里去

我们未来是怎样的

我们的目标是什么

2.SMART原则

明确、可衡量、可达到、有相关性、有明确截止时间

可衡量：数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度

3.指定目标的方法

差距分析法   根据业绩差距

数据测算法

4.确定目标的层次

保底值、达标值、挑战值

最低指标、考核指标、最高指标

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