正值毕业季，大家是不是都已经找到工作啦，或者是想要换工作呢？
那么在今年就业形势严峻的情况下如何去获取更多的面试机会呢？
简历在这个时候就显得尤为重要。
小唐看了身边一些正在找工作小可爱的简历，发现大家的简历并不出彩，也因此错失了很多面试的机会，所以小唐在自己吐血修改八百次简历的经验上，给大家总结了一些关于简历如何做的干货，希望对刚踏入社会的小萌新有所帮助。
本文从简历的制作与投递两个方面展开来讲。
一 简历的制作
其实简历上一般包含个人信息，教育背景，实践经历，自我评价，个人技能这几大模块，接下来小唐就分别来讲一讲。
1 个人信息
在这一个板块小唐真心建议只放姓名，求职岗位，电话，微信，邮箱（建议申请163邮箱作为工作用邮箱），一张好看的海马体照片就可以了。不需要其他多余的信息，因为其他多余的信息不仅没有任何价值还会扰乱简历的排版，让整个简历看起来冗长又杂乱。
2 教育背景
如果没有出色的学校和学科成绩的话建议直接写学校名称，专业和求学时间段。因为学校这一块对于hr是否选择你是没有竞争力的，那就干脆放弃。
或者说在学校专业课成绩特别出彩的话，某学科成绩达到可以成为全年级的顶级水平的话可以在第二行或者第三行简单说一句，表现出你的学习能力就好。这一个板块同样不要超过三行。
3 实践经历
关于这一板块很多人都问过小唐，自己是普通的二三本院校毕业，又没有什么实习经历，简历该怎么写。在实际中很多小可爱为了简历丰富好看就会把大学的一些主修课程，兼职放进去，其实这样的做法不是不可以，只是体现不了你的个人价值，那一旦有其他的竞争者简历比你的体现的有价值，那么hr小姐姐就会毫不犹豫的把你pass掉，你也就会因此失去很多面试的机会。
其实像一些兼职不是不可以写，但是写了就要有产出结果和价值，在社会上找工作，一切就要以目标为导向。举个栗子，小唐在大学时期曾经做过一整个学期的托管班小学辅导老师，现在想找小学教育老师做，那么简历的实践经历上就可以写任职于某托管班的老师，工作职责就写担任有20个同学班级的托管老师，成功辅导六年级同学每日语数外各科作业，得到家长的好评。担任20个同学班级的托管老师体现我的抗压能力和耐心程度，得到家长好评体现我的工作结果，也从侧面体现我自身的能力。
那还有同学问如果也没有任何的兼职怎么办呢？最好的办法就是写一写学校的实践经历，例如参加过三创大赛啊，营销比赛啊，辩论赛啊等等，最重要的一点就是突出你的过往经历和你现在谋求职位的匹配度。最后如果你在大学期间没有任何兼职，比赛经历，或者实践经历，这一块就不要放上去了，虽然会少很多就业机会，那也是没办法了。
4 个人技能
在这一块不要只写会办公文档，这年头哪个大学毕业生不会呢？想要hr小姐姐将你的简历从100个简历里面挑出来，就要有与众不同的地方。比如自学过一点ps，那就写熟练操作ps，或者会剪辑视频的软件，会画图等等。这些都是加分项。别问，问就是见过，见过就是会，会就是精通。
5 个人评价
在这一块千万别写有良好的团队沟通协作能力这种套话，hr每天看几百份简历，这种话看了几百遍都没有新意了，也体现不出你的任何价值。那这一块写什么呢？例如要找电商运营专员的工作，那么就可以写毕业于电商专业，熟悉电商的各种模式，善于目标管理，以目标为导向。习惯14小时的工作制度等，在运营这一块就写，了解运营知识，会做竞品分析和运营方案，了解各类运营数据指标。当然既然写了，建议做一份运营方案，面试的时候可以给面试官看看，这也是展你能力的好机会。(不会做请找度娘，找模板和案例，自己做好了后找懂这方面的人给你看下)
接下来我们来看一下简历模板
以上就是做一份简历的基本模块，当然也不局限于这些模块，但是以上模块是必须要有的。最重要的一点就是简历请用world文档制作，在投递到各大平台时请生成pdf，切忌发送给hr的简历为链接的形式，简历命名要以姓名+电话+求职岗位的方式命名，方便人事筛选，节省她的时间也是在给我们自己机会。防止她在筛选的过程中看见简历两个字命明的简历，不想点开看直接pass掉。
简历的投递
简历制作好后就是简历的投递了。如何让更多的人事看到你的简历也是一门学问。
从投递平台来说有BOSS直聘，智联招聘，拉勾网等这几大投递平台，BOSS直聘是目前小唐自己用的比较多的求职平台，他能够及时反馈，拉勾网也是比较好的平台但是反馈不太及时，一般反馈时间为2到3天。
从投递时间来说，一般将简历上传到平台上后，先私聊人事小姐姐，时间一般为上午九点和下午两点为最佳。这个时候把部分人刚开始上班就会在手机上开始办公，这个时间段是最佳的回复时间。
从投递策略来讲，简历要根据不同公司的用人需求做出一些改变，让自己能和公司的岗位有较高的匹配度，匹配度高人事就能更快的看见你，这样就可以有更多的面试机会。
写在最后
刚开始可以多私聊几家企业，不管是招兼职还是全职，工资有没有达到预期，公司是大公司还是小公司，都可以私聊，有面试机会就去。如果面试能力出众，开出的薪资都是可以谈的，先以拿offer为主，毕竟是刚毕业的小年轻，需要工作机会来锻炼自己。
最后总结一下，我们找工作是给公司创造价值的，哪怕是二三本院校毕业的同学，只要有能力，没有人会在乎你是哪里毕业的。所以无论是在简历还是在面试时我们都要有自信，要体现自己的价值，简历上的每一个字，面试过程的每一句话都要体现你自身的能力和价值。预祝大家都能找到满意的工作。
