【樊登读书[咖啡]金坤分享点】
路上1小时，读完1本书
目标设定---教练对话的目标
当我想做的时候，我的表现会比我不得不做时更好；
我想做是为了自己，我不得不做是为了你；
自我激励来自自我选择。
我们在开始一场教练对话之时，一定会首先设定一个目标。如果客户选择了一个教练课，当然需要他来定义自己希望从中得到什么。即使是应教练或是经理的要求来解决一个他的具体问题，客户仍可以被问到他是否还想从中得到什么。
比如：你希望此次次教练中获得什么？
我们这次有半个小时进行教练，你希望进展到哪里？
这一次教练可能带给你最大的帮助是什么？
这样通常会引发如下的回答：
1.我可以获得个人发展的计划
2.清楚地知道下个行动步骤，并做出承诺。
3.一个关乎于往何方的决定
4.理解最关键的问题是什么。
5.一个达成一致的某个项目预算。
