这是一篇特殊的文章，给各位战友体会一下。
为深入贯彻落实总行党委关于作风建设活动的要求和方案，我张沐支行积极开展作风建设问题排查及整改活动。全体职工认真对照活动方案及《姜堰农村商业银行作风建设考核办法》，查摆了自己在思想认识、组织纪律、工作态度和效率等方面存在的问题，并认真进行剖析，现将活动开展情况汇报如下：
一、存在问题及主要原因
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进、及时的提高自己的思想政治觉悟。虽然注重了政治和业务学习，但是深入性和系统性还有欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
2、阳光服务、情暖你我的服务理念不够牢固。表现在对客户不能始终保持热情服务的态度，当手头业务较多时，性子有些急躁，态度不够和蔼，面对复杂业务缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
3、部分员工工作纪律和规矩意识不强，存在一些迟到早退的现象。工作纪律的自我约束方面有待加强。工作上设立的标准不够高，没有创新意识。
二、整改措施
1、进一步增强政治意识，要求支行党员干部带头讲政治、树正气、顾大局、严要求，注重发挥党员先锋模范作用，勤学习、多思考、善谋划。敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
2、强化自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将理论与实务相结合，提高工作的规范性、科学性。以高度的责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为客户服务。
3、我支行将继续严格执行全员上班签到、下班签退、有事请假的机制。每日晨会都强调要认真执行各项规则制度，自觉遵守劳动纪律、规范着装仪表和行为。时刻提醒自己要切实去除陋习，不得利用工作便利谋取私利，坚决杜绝行为失当问题发生。
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