在职场中，每天都要和人打交道，快速和陌生人熟络，获得好人缘是职场人特别需要的技能。如何在职场中快速说服对方，赢得他人的信任呢？

首先最重要的便是记住对方的名字，在对方第一次自我介绍的时候就要努力记住他的名字，可以用联想法：比如他的名字来自哪句诗，比如他的名字和之前哪位朋友名字很相近。这些方法都很有利记住他的名字。如果实在记不住，那就记住他的职务和姓氏，这样既尊重对方也比较适合第一次见面的称呼，随后再认真记住他的名字、单位、职务、主要负责哪一块工作、喜恶、偏好等等。

为什么记住名字很重要？是因为这会让对方充分感受到你的尊重，让对方感觉他自己很重要。让对方感觉很重要是解决很多人际问题的关键。

随后要与对方熟络起来，最重要的是投其所好，发掘你们一样的特质，然后倾诉。比如对方高学历，可以和对方聊聊专业问题、聊聊名校；比如对方身材很好，说明他一直保持健身习惯，那聊聊健身房聊聊运动；比如对方刚生了宝宝，可以和她聊聊育儿聊聊家庭教育。让对方在交谈过程中感到轻松自在，也可以在交谈中更加了解对方，也让对方更加了解你，更对你敞开心扉。

还要学会夸赞对方，这里告知大家一个不显得你夸赞特别生硬的小技巧：FFC（feeling，fact，compare）。举个小小例子：你身材很棒啊（这就表达了你对她的感觉），凹凸有致，腰还那么细，走路坐姿都好有精神（用事实说话），很多比你年轻的女孩子都驼背，粗腰，走路看着一点精神都没有呢（和其他人对比），您一定保持了很好的运动习惯……随后就可以运用投其所好继续聊你们的共同兴趣。特别自然的对话，大家也不会尴尬，很愉悦的一次对话和了解。

和对方建立一定联系之后，要学会观察对方的短处和长处。看到他的稀缺后，我们要尽可能的帮助他，而不要自己去选择帮助他的专长，他擅长的东西并不需要你的帮助。比如她最近很头疼娃娃的教育，我们最好能提供一些很好的有用的育儿建议，而不要明明她对健身很了解，我们还提供一些关于健身的建议，这样会使得对方轻看自己，甚至觉得你不懂还装懂。观察到对方的长处后，还可以适当的请求对方的帮助，这样也会更快的让他信任你，这就是之前提到过的富兰克林效应，请求帮助是不要涉及金钱利益，并且不要给他造成任何麻烦，且对方帮助过后，一定要及时地表达谢意。

这样一来一往，你们的关系一定会快速升温。

最后真诚才是人际交往中的第一法宝，真诚待人，你在职场中一定会成为一个有吸引力、受人欢迎的人。