在当今社会，干部作为推动社会进步和事业发展的重要力量，其职责和使命愈发显得重要，在这个过程中，“重实干、重实绩、重担当”成为了我们年轻干部必须秉持的核心价值观和行为准则。
实干，干部履职之基,是每一位干部履行职责的根本要求。在日新月异的社会变革中，干部们需要秉持务实的工作态度，将每一项工作落到实处。重实干，就是要敢于面对工作中的困难和挑战，不回避、不推诿，用实际行动去解决问题，推动工作的顺利进行，只有真正深入实际、深入基层，才能了解群众的真实需求，才能制定出符合实际、切实可行的政策措施，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当不断真干事、干真事，因此，重实干不仅是干部履职的基本准则，更是推动事业发展的有力保障。
实绩，干部评价之尺,是衡量干部工作成效的重要标准。干部们应该注重工作实绩的积累，以实际成果来检验自己的工作能力和水平。重实绩，就是要以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的根本标准。只有真正取得了实绩，才能赢得群众的信任和支持，才能推动工作的持续健康发展。因此，干部们应该始终把实绩作为自己工作的追求目标，不断提升自己的工作能力和水平，为事业发展贡献自己的力量。
担当，干部精神之魂,是干部精神的核心要素。在面对困难和挑战时，干部们需要勇于担当、敢于负责，以坚定的信念和决心去战胜一切困难。重担当，就是要敢于直面问题、敢于承担责任、敢于改革创新。只有敢于担当的干部，才能在关键时刻挺身而出，为事业发展保驾护航。因此，干部们应该时刻保持强烈的担当精神，勇于面对各种困难和挑战，以实际行动彰显自己的责任和担当。
总之，重实干、重实绩、重担当是新时代干部的基本要求。每一位干部都应该深入贯彻这一要求，不断提升自己的工作能力和水平，为推动事业发展贡献自己的力量。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 王月
