区块链是一种分布式共享记账的技术，它要做的事情就是让参与的各方能够在技术层面建立信任关系。区块链可以大致分成两个层面，一是做区块链底层技术;二是做区块链上层应用，即基于区块链的改造、优化或者创新应用。区块链的核心意义到底是什么，我们的理解是，区块链最核心的意义是参与方之间建立数据信用，通过单方面的对抗，在明确规定下打造单方面的生态共同保障完整机会，这是一个体系，这种建立可以结束没有区块链之前的问题，没有区块链之前，在数据共享的时候是无法做到有新的共享，即使做定向也只是给你一个接口，区块链有了以后，让参与方是实现信用的共享。
区块链在几个领域已经开展应用了，
第一个数字资产领域，除了我们看到的一些积分、入住卡，也包括各种其他的资产，有资产数据化的过程。
第二个领域是贸易金融领域，因为贸易金融领域本来是多环节参与、多方参与的方式，区块链可以极大提高中间的效率，使得原来很多达到替代品的效果。
第三个领域用到的是股权，是公司股权像一些区域性的股权交易中心，目的是解决股权对交易之间的便捷，是相对流通做一个便捷。目前来看，区块链多中心的体系确实能够提高效率降低成本的。
简历区块链简介
简历区块链的定位主要是做简历招聘平台系统区块链，主要包括打造简历区块链系统，招聘区块链系统。而该区块链支撑两个大区块系统信息对接应用。简历与招聘区块链更多集中在区块链底层技术，在过去一年时间，十几个人的团队几乎全部的精力都用到底层技术的研发。简历区块链与招聘区块链之所以选择积分，跟市场的推进方法有一点关系。大家都知道，区块链是一种非常适合数字资产发行和交易的技术，积分就是一种天然合法合规、由于额度小所以影响又不太大的数字资产。所以拿积分来做数字资产发行的第一个尝试是非常合适的选择。基于区块链发行积分，对于积分的流通和互兑互换确实也能带来很大的帮助。
目前简历区块链所运用是CVH数字资产，只要简历与招聘市场的存在，通过CVH在整个区块链的运行应用，CVH将会保持永久的涨幅，而且简历与招聘市场这两大区块是一个永久的红利市场，也可以说是跟吃住行一样永不消失的需求市场，那么CVH将会是未来数字资产一个重大的红利区块链。
区块链在改善金融体系中有很多切入点，在不同的环节中最容易突破的是哪一环?
说哪个环节最容易切入，目前还难有特别好的答案。但总的来讲，清结算、股权、各种数字资产等环节肯定是区块链适用的范围。每个领域都同时在切入。目前来看，一个现实的切入路径是从增量型、外围型逐渐向核心部件演进，一开始就进入核心是不太可能的。
所谓外围，以清结算为例，刚开始不可能马上替换清结算系统，但是可以拿一些局部的清结算业务做概念验证，逐渐才能到一些大的系统的替换和升级，这也许是一个比较长时间的过程，现在还很难给出一个区块链大规模应用到清结算系统的时间点，要看发展态势。
区块链并不是一定是没中心的，所谓去中心化，更多的意义在于建立多中心体系，以更好能够克服原来各自中心的分散结构。
实际上，当前金融体系各个环节大多都是各有中心，彼此之间有信任的数据共享是几乎做不到的——尽管能系统对接、API对接，但是做到有信任的数据共享是不可能的。区块链正好可以帮助这些参与方设立多个中心，实现联合信任，进而提高效率，降低成本。所以区块链的去中心绝不是没有中心，也不是反中心，更多的是多中心或者是分中心，而分散的中心点就是各业务的参与方。这是下一步区块链对金融体系改变最大的环节，真正做到构建一个有信任的多中心体系。
什么是区块链技术？有了一定的应用分析后，我们再回到起点，这个区块链技术的定义也必将随着应用的拓展而越来越丰富，人们会发现更多区块链技术的奥妙之处。
