推荐阅读更多精彩内容

• 创业公司如何科学地设计股权架构，留住人才，看看阿里巴巴和雷士照明的案例

  每一个公司都不希望产生人才流失，只有在企业创业初期，通过创始人和高管的通力协作，制定符合公司的员工激励方法和股权结...

  职人社阅读 834评论 0赞 0
• 创业公司人才管理问题拆解

  一、创业团队组建、招聘 1，老板要足够重视。 很多创业团队在初期招人阶段很草率，以为只需找个hr就能解决各种招人问...

  创玩MakEnjoy阅读 1,477评论 2赞 15
• 【真经】雷军：为什么很多企业找不到优秀人才？因为舍不得下血本！

  无论什么样的企业，要想找到优秀的人才都很困难，创业初期招人更是一件考验智力，又考验体力的事情。雷军认为，企业要用最...

  华商CEO阅读 604评论 0赞 0
• 送你一个晚安故事

  我是黑夜里大雨纷飞的人啊 1 “又到一年六月，有人笑有人哭，有人欢乐有人忧愁，有人惊喜有人失落，有的觉得收获满满有...

  陌忘宇阅读 8,593评论 28赞 53
• 如何在股灾来临时保持淡定？

  首先介绍下自己的背景： 我11年左右入市到现在，也差不多有4年时间，看过一些关于股票投资的书籍，对于巴菲特等股神的...

  瞎投资阅读 5,773评论 3赞 8