官僚思维对组织的影响

当官僚思维（死板思维）变得突出时，组织中的个人不能再感觉到目标的重要性或者与组织活动是整体的关系，消极的气氛就会产生。员工尽管是公司的一部分，但是会与公司貌合神离。他们可能会说出，也可能不会说出这种不和。他们会觉得上级对他们的需要不够重视，制度似乎缺乏意义，或者只关注他们每日工作的琐事。他们会隐藏自己的观点，认为他们的观点可能会被嘲笑或拒绝。他们与工作唯一联系就是工资，或者可能与他们有共同观点的几个同事。