不是不能做，是激励不到位

    很多老板总是不放心把事情交给收下人去做，担心手下的人会把事情搞砸，他们武断的认为员工肯定干不好，他们没有这个能力。还有些老板害怕给员工压力，担心员工承受不了或者完不成。也有的老板，当员工完成了一个相对比较好的业绩时，他就觉得很不错了，好像这就是员工的极限了，然后就满足了，结果，导致员工没有了前进的动力，最后可能业绩就一直没有提高，要知道员工的潜力是无限的，只不过很多时候由于人的随性，或者是一些误解，员工的潜能被忽略了，没有被充分激发出来，但这不代表员工做不了，完不成某项工作。