提高团队协作五个招数
第一个要素：要提高信任。团队之间、团员之间、上司下属之间，只有相互信任，给予对方支持，才能团结协作。
第二个要素：创造积极冲突。团队之间缺乏协作是因为有时候团队之间避免产生冲突，因为害怕冲突，所以不敢进行更深入的冲突。但是在团队的合作过程中，一些建设性的积极的冲突是有价值的。所以作为管理者，一定要鼓励有价值的冲突，让员工把冲突放到台面上来解决。
第三个要素：关注整体目标。每个团队成员关注的目标是整体目标，不是个休局部的目标。通过绩效考核这样一系列的手段让大家关注点放在整体目标的达成，有利于促进团队之间的协作。
第四个要素：分工明确。每个人清楚自己的工作边界。更有助于负责好自己的工作的同时，也舌头秉公无私颈椎病的工作应该让什么样的成员来完成。要清楚地知道整个团队当中的工作流程，和每个小组或每个成员的工作的边界和职责。
第五个要素：关注结果（结果导向）。要结果性导向，要对自己的工作的任务的目标负责任，并不只是关注过程。只有关注结果，所们才会积极地与身边的同事共同的合作，因为只有如此才能达到我们最终的结果。
