参加新工作一个多月了。最近常有要怒而辞职的冲动。
我原本是想要改过自新，吃苦耐劳好好工作的。但新工作实在是加班贼多，破事贼多，反正就是钱少事多还要加班。
一谈到辞职，我不得不重新掂量一下自己有几斤几两。好吧，自行检查自己的翅膀是不是硬了是件让人难堪的事情。
一通反省之后，我明白我还需要再多忍耐一下。
我想起之前一次面试经历。当时比现在要稚嫩很多。我跑了老远的路去面试一家制药公司，地址偏僻，交通不便，属于去一次不想再去第二次那种，更别提来这上班了。我当时站在地铁口自我打气鼓励自己，来都来了，去增长一次面试经验也好。
这家公司的面试官果然没有令我失望。面试官问了一串问题后问我平常通过什么渠道学习人力资源专业知识，我说看一些公众号文章像三茅网之类的，以及看一些电子书。面试官继续追问书名，我觉得不太好意思说出来，因为书名太“大逆不道”——《人力资源管理从新手到总监》，我因为过于诚实于是实话实说。于是不出所料的面试官立刻对我表示鄙夷，后面问我的问题都开始带有不太友好的攻击性。
我觉得挺冤。书名是不太“够档次”，但是内容还是很受益的。书里各种案例实操我觉得即使是作为HR小白读后也是能受益匪浅的。
但是面试官明显已经不太想听我解释，他已经认定我是个好高骛远的女孩子，跟他们求真务实踏实做事的企业文化不符合……
读史可以明智，回顾历史，偶尔也会有新发现。
