自己对利他的感触不大，也从未好好思考这个问题，来到行动营后，利他观念被猫叔和管理组多次强调，可见利他对于猫叔来说收获很大，也期盼更多人从中受益，自己才开始思考如何去做。
中国家庭教育也好，学校教育也罢，自扫门前雪的做法被有意无意的灌输，父母常说：你要用功、刻苦、努力，要多花时间和精力好好学习，看看现在这个社会，工作越来越难，你可要为以后前途刻苦努力。学校老师也在强调，学习为了自己，大家要拼命学，死劲追，看看某某某，学到半夜三点等等。
家人、老师，几乎不提你可要帮助别人提高学习，好的学习方法要分享，反而流露出：教会徒弟饿死师傅；机会就那么点，竞争大了你就危险了；时间那么少，你帮别人那你自己呢？这种环境下，有时确实帮别人意味着你傻。
家庭、学校、社会，做好自己一直被强调，是主流，利他属于道德鼓励范畴，属于高尚品行范畴，属于少数人做到的，其实也没怎么动员大家践行。而且，几乎没有从利他到更好利己给予过教育和引导。这样多年根深蒂固的认识，对于一个人的影响有多大？这可能也与大多数人认为利他无法利己有关，自私毕竟是人的天性，帮助别人当然值得称颂，但若无法利己，你怎么让多数人去持久的行动...
利他如何利己，自己反思过往经历，与群友探讨，查看资料，我有一些感触相与大家分享：
1.支持
你会收获很多人心里的感激、认可，日常或许看不到什么变化，但在你需要帮助时，别人非常乐意支持你，有些帮助对于别人可能只是举手之劳，但对于你却是急需的援助。
比如在各类民主测评、推选中，若你平时积极利他，不需要你帮过别人多大的忙，你也会在评选中获得绝对优势，如果同时你工作能力也突出，领导提拔你不是更加容易吗？民意在你这呀。
2.链接
别人凭啥和你链接？如果你能力强，好，咋没话说，但是咋们大多是普通人呀，你想勾搭别人？别人答应吗？但是你链接对你充满好感的人，真心不难，每个人对于帮助过自己的人都想回报的，都乐意与这样的人成为朋友。
3.成长
你想利他，就会承担更多，比如行动营，你要给予别人帮助，你就需要锻炼更多。对文章点评，你需要琢磨TA的文章好在哪，缺点是啥，才好评论。对于笔记分享，需要你先将笔记做的更好，才能拿的出手。对于鼓励别人，自己首先做到，才有榜样的力量。
同时对于成立帮派引导大家专项学习，你需要打磨自己的专项能力，思考大家如何才能学有所获，并锻炼组织能力、动员能力、表达能力等。对于申请成为群管理层，你也要锻炼互动、锻炼分享、锻炼组织、锻炼表达，以便更好引导大家，并学习更多的内容，去组织、去运营。这些总总，对于你的能力，绝对会有一个提高，而种种经验，更是对今后生活、工作的借鉴和指导。
4.成功
站在一个群组或者公司、单位来说，经常利他的人一定是能够给组织或者小组带来更多价值的人，更容易获得提拔和重用。
在单位或者公司中，你在完成好自己工作的同时，帮助了别人，一定会促进对方做的更好、更快，促进了事情更好的完成，那么站在单位领导的角度，是你促进了整个单位全局更好的发展，你没有计较个人或者小部门的利益得失。你的为人与做事会得到肯定，那么在选人用人中，是不是机会更多？
还比如咱们群组行动营，你一直利他，绝对会促进这个小集体有更好、更大的收获，大家看在眼里，记在心中。行动营如果有机会，是不是也乐意让你锻炼更多，给你更多机会，这么好的苗子，现在就已带来很大促进，那一定要让TA发挥更多能量，这样不是群组更好，你也更好吗？
马云谈到，未来一定是以我为中心变到以他人为中心，核心是利他主义，即相信只有别人成功，你才能成功。让我们现在开始践行利他，拥抱利他就是更好利己的理念，思考自己该做些什么，去努力成为更好的自己。
