我们单位，2017年底开始混改。和阿里，腾讯，百度，京东，人寿等技术上合作开发高新技术，允许他们成为股东。公司作做为中国目前国企和私企混改的第一个典型，上下领导都高度重视。

因要打破国企传统的铁饭碗，处处引进了竞争机制，不再按资排辈。只要你有能力有胆识，平时工作成绩优秀，就可以竞聘任何一个你想要的高一级的岗位，被挑战人输了就得降岗，做到能上能下。 竞聘第一天，我就迎来了几个向我目前职务挑战的对手，其中一个是年轻能干，成绩突出的名校研究生。尽管我一直对自已工作能力是一直比较自信的，但对于上台演讲，人前发言一直是我的弱项。

这还得从小时候成长环境说起。小时候父母哥姐对我极度呵护，除了要求学习读书，必须考上好的大学外，什么家务活都不让做。可谓是大门不出，二门不迈，只与书为友。家里来人，他们会说我听话，学习努力，成绩好，但总会加上一句这孩子胆小，见人不会讲话，这个标签贴上后，15岁之前我都不记得自已讲过什么话。

后来离开父母后，我才慢慢发现自已并不像父母说的那样，自已各方面还都不错的，和同学朋友私下很爱讲话的，人缘也很好，朋友也不少，慢慢的，日常生活中自信了不少。但是一直害怕在众人面前发言。因专业工作成绩突出，单位几次想给以提拔，我一想到妈妈说的我不会讲话，不大方，不是做领导的料，只适合搞技术，我就会主动放弃，说自已不喜欢也没能力作行政工作。后来看到很多各方面并不如我的同事，提拔后做的也都很好，工资也提高很多，偶尔也会后悔，但很快就自我安慰，操心劳累，和人打交道的管理工作不适合我，只适合在后台做高级通信工程师，做高级技术主管。

这次的竞聘，使我有前所未有的压力，很紧张，怕丢面子，怕降薪。于是给居老师请教。首先居老师给我鼓励托举，说让我相信自已一定行！他也坚信我绝对行！精神上给予强有力的支持。其次给我说演讲的秘诀:娓娓道来，如聊天。我觉得居老师学识演讲口才那么历害的专家，辅导过那么多的名企，企业家和300多个因父母错误的教养方式，心被困住的休学孩子及家长，听居老师的准没错。我用心体悟并演练了几遍，慢慢找到了感觉，心里有了底，不再紧张。

竞聘的时刻到来了，因准备充分，加上居老师给与的强有力的心理支持，居然第一次没在众人面前紧张，信心百倍，淡定自若的如同聊天一样，幽默风趣的把将近30年的工作历程，业绩娓娓道来，获得了领导的一致好评，成功通过考核，竞聘获得成功，当场签订了高级主管聘用证书。

通过岗位竞聘成功这件事情和小时候的成长经历，我更加深刻领悟到居老师常说的"用对的方法做事比把事情做对本身更重要!''这句话的深刻内涵。对于孩子的教育也是此，我们要遵循道和孩子的成长规律，用正确的方法去爱他，时时肯定鼓励托举，爱而不惯，语言向上向善，给到孩子信心和勇气。不要处处剥夺他们成长的权利，不随意定性贴标签，家长随口一句话都可能给孩子带来一生的伤害和影响。

居说：只有信心百倍才有决胜千里的把握。

居说:用对的方法做事比把事情做对本身更重要!

作为一名曾经的问题家长，因有缘结识了大爱智慧的居老师才得以让休学几年的孩子重新快乐的走上了自已的人生路，家庭也越来越幸福，自已也成长成了不少，越来越成熟，越来越淡定平和，心中充满喜悦。以后我要继续认真学习体悟践行居说，做一个智慧妈妈，去正爱孩子，让他勇敢自信，给他力量和支撑，让他有能力有底气去面对以后的人生，活出独一无二的内心强大的自已!