环境专业：环境毕业生如何形成自己的知识体系

环保行业20多年工作经验，高级工程师，职业咨询，绿色认证咨询

从身边很多人身上我发现，真正愿意学习的人不多，大家都想走捷径，静心提升的人非常少，在上海，各行各业厉害的人太多了，只要自己不学习就很快被淘汰了。

想要把一个新的体系搞懂，真的需要大量的刻意练习，不是把标准看熟就能实操，需要经过多个项目的历练，才能总结重要的知识点，形成自己的知识体系。

所以需要大量的基础知识做储备，还要把这些知识融会贯通，就像标准编写，很多人说都是翻版的，照抄上去就可以，殊不知那是他们经过几十年的磨练，有这个能力，可以把别人的知识拿过来根据自己国情去修改，汇编。

比如ESG体系，要想做的符合要求，首先要了解是哪个第三方在认证，根据他们的要求再完善自己的资料，这个体系涉及的领域太多了，没有几年的项目锻炼，真的很难写出符合要求的报告。

其实做任何一个行业都需要不断学习新知识，三体系非常简单，但是想要根据自己的行业按照三体系的要求和行业指南的规定，写出一份符合自己实验室的体系文件，并没有那么容易。

每个新员工需要花很长时间，才能把自己行业体系搞懂，人和人之间的差距非常大， 不是学历的差距是学习能力的差距，有的人看一遍就明白了，有的人需要看十遍。

体系文件最难的是实施，提供验证资料非常关键，每个公司的要求不同，有的公司做的资料非常详细，任何人一看就明白，但是对于新入行的学生，没人告诉你，做三五年都看不到体系文件。需要自己主动去学习。

所以一个厉害的员工，就是进入公司不论做哪个岗位，都有自己的知识体系，看过很多集团公司的资料，觉得写的非常完善，新人过来只要按照流程培训就可以上岗。

我以前刚参加工作，没有经过系统培训，看到他们做资料，其实大部分资料都是从其他公司拷过来，就是修改一下，后来见得多了，发现一定要先了解基础知识，你才能写出符合要求的文件。

做任何体系，都要去看看标准，根据条件和公司的实际运行，比如做安全，按照GB/T33000这个标准,把这个标准涉及的所有标准可以下载了都看一遍，理出自己的思路，再去制定公司的安全体系文件。

对照每一个条款，公司现有的制度，如果公司经过三体系认证，很多资料都有现成的，需要把资料整合，完善里面的文件，制度既可，但是大部分公司都做四个体系，安全和其他体系都是独立的。

这样执行的难度非常大，或许环境管理体系有的制度已经写得非常清楚，但是安全里面又重复了一遍。经验丰富的人员，可以整合所有的体系，但是仅靠个人在公司实施难度非常大。

普通打工人，就自己学习一下标准体系，自己做出SOP，在实践的过程中不断的完善，最后就变成一个正规文本。其实任何工作都可以形成体系。

就是把自己的工作经验不断的输出，每天归纳总结， 体系文件是一个要求，但是在实施的过程中，如果有需要改进的地方，可以通过SOP进行完善。

这个方法在实验室特别普遍，比如，做方法验证，每一个参数需要怎么做，大公司都有现有的流程，现在才发现，经常做SOP ,我们需要优化自己的工作流程，提高工作效率，同时减少员工工作内耗。

要想把体系资料完全掌握了，依靠自己的能力去摸索，有点难度，可以去外面培训，听不同老师的讲解，可以做笔记，尤其需要更新表格或者文件内容，自己理解的非常片面。

培训完，自己在工作中大量实践，汇总，最好可以形成适合自己实验室的文件。新人入职直接提供完善的SOP,让他们尽快进入工作状态。这样才能提升新员工的工作效率。增加员工的工作积极性。或许他们在实践也可以根据自己的理解，标准的更新，再次修改现有的SOP，不断地迭代，实验就会不断进步，技术能力稳定上升。

这也是我外出培训学到的知识，学生的教材就是每年都在迭代，他们形成固定的模板，每年根据专家和教育部的要求，不断更新，让学生学以致用，结合企业的用人要求，培养适合社会需要的综合性人才。

大量的社会实践，让一个学生可以快速成长，所以大部分企业招人都需要有工作经验，大型央国企社招都要有经验的员工，直接上手，不要培养，因为从企业角度考虑，就是花钱过来帮企业创造价值，他们没有培养的义务。

在职场上，要学会提问，不会的不懂得要主动去问，不要一个人钻研，非常浪费时间，能借力的就不要死磕，在学校老师提倡独立思考，到社会，能利用自己的资源完成工作也是一种能力。

只要你学会一个体系，你到任何公司，任何体系你学习一下都可以理解，工作也会得心应手。在环保行业做，离不开政策和标准的指导，所以学生刚毕业，可以把本职工作做好，有空多看标准。