硅谷女性、土耳其移民，创投女王，这些词交汇在一起，必定为我们讲述精彩而不平凡的故事。1976年，玛格达琳娜·耶希尔，也就是《向上一步》的作者，怀揣43美元和两箱行李来到美国，作为硅谷女性和土耳其移民，面对双重挑战，勇毅前行，后来成为美国500强企业赛富时的第一位投资人和创始董事会成员，并陆续创办了数家成功的科技企业。

她的身上，有很多值得我们学习的闪亮之处。

感谢她诚恳总结了自己的经验教训，以及成功路上的心法和方法，为我们奉上了一本精神物质双独立的指南之书。

从书中可以看出，她勇敢、坚毅、聪慧、诚恳，书中的文字不光有激励我们的格言警句，

还有可操作的具体方法。通过这些文字，我们明白了为何她可以取得如此非凡的成就。

比如，她不断进行自我充电，践行独立自主，为自己负责的原则，又具有聪明地冒险精神，破除障碍积极加入到男性为主的高科技硅谷社会中。

书中她还分享了自己以及多名事业上颇为成功的女性，她们的起航、暂停、积淀、重新起航的经历。我们为什么要知道这些闪耀的名字，以及各领域里面表现卓越的公司呢？当然是因为，它们能在我们的人生发展之路上，提供精神助推剂，让我们得以进步和成长。

“职业生涯的成功很大程度上取决于所谓的心理控制源”

你觉得被过去的事情困住了吗？

你是否相信，即使失去了一切，你仍有能力改变现状？

我们不能控制一切，在每个职业生涯中会有这样的时刻，但你永远是自己的老板，

你一定要给这个“老板”足够的权力。看看作者如何向上一步，获得精神与独立的双丰收！

01 积极主动，向上一步

“一旦明确了目标就要立刻想办法向其靠拢，与其被动接受任务，不如主动承担责任，即便资历还不够，也可以主动要求升职，自己掌握主动权。不要让你的头衔定义或限制你的能力。”

这一点深有体会，积极主动真的会改变很多事，可能不光是事情的走向，也会改变你的工作态度。等着公司给你机会让你表现，不如主动思考行业，分析业务，看看能够做些什么。

玛格达琳娜在书中告诉我们，

“你不能仅仅通过浏览新闻头条建立你的人职业生涯，你必须花时间层层分析业务问题，充分理解它们，并提供解决方案。”

对于有了一定工作经验，对自己的业务看似得心应手，却无法自我突破，想要提高业务素养，又处于职业倦怠期的职场人来说，真的是一条很好的建议。

具体需要怎么做？我们来看看。

1、对自己的业务进行更深度地分析，提炼出有效的方法论，最好能用在工作的其他方面，让我们思考问题和解决问题时更认真更具创造力。

2、阐明价值，不管是在公司，还是创业，都需要这项技能。

工作不能只埋头干活，还需要抬头看路，工作是否可以被衡量，老板和公司知不知道你在做的事，以及你的贡献都很重要。

比如，书中就举了例子，说一位自认为领导已经充分了解到了她优秀的管理能力，是升职的必然人选的职场女性，结果输给了另一个同事。用她自己的话说就是“她的老板有很多事要处理，而且很多工作并没有直接参与，到目前为止，他所知道只是一切进展顺利，但不知道是谁让事情顺利开展。”

如果想要在公司获得晋升，就需要找机会说明自己的工作事迹，而且说明自己的工作是怎样创造出独一无二的价值的。

一直专注于自己的工作，相信是金子总会发光，等待着自己的工作被认可和被奖励，而不是由自己去阐明自己的价值，越是在庞大的组织中工作，越是不会被轻易看见。

02 拒绝受害者姿态

你在职场中经常感觉受到了委屈吗？总觉得自己是受害者、被人欺负吗？

其实，很多时候，“我们一直在与自己的态度博弈。”

正是内耗和纠结让我们止步不前。与其忧心忡忡，不如参与进去，像职业运动员一样，知道自己可能会受伤，依然义无反顾地参与比赛，赢得荣誉，因为只有参与才有赢的机会。

当遇到什么情况时，你觉得自己是个受害者？

比如，面对质疑，自己被否定被打压了，这时不要自我怀疑，越是介意就越是心虚。

作者举了自己的例子，同为技术工程师，自己遭到了来自竞争同事的诋毁和非议，被其他部门的人质疑是否具备工作能力。开始她错误地开启了自我防御模式，一直在与谣言做斗争，丝毫没有自己的规划，丧失了主动权，因为她把注意力的焦点都放在了别人的身上，而不在自己的发展身上，结果浪费了大量的时间。

所以，作者告诫我们，面对质疑，不是回避问题，而是对问题进行重点分析，想办法去解决。

比如，你可以为会议做充分的准备，保持客观、冷静、专注于已经拥有的，而不是没有的（资本、市场份额、销售组织等），不管是否被投资人拒绝，都保持这种积极的态度。

争取让自己换个角度思考问题。

“失败和竞争以及质疑都会让你失去自信，开始自我怀疑，当你拥有能点亮你的愿景和激情的时候，就能够将自信输出。"

“当我失去自信时，我会提醒自己为什么要这么做，然后继续前进。”

制定目标是我们最有效的充电方式之一。

不要总觉得自己是一个受害者，那样会让我们更加软弱无力，无所适从。

03 如何面对失败、暂停和职场的空窗期

你会格外羡慕成功企业的CEO们吗？

在职业发展的不同阶段，这些人也不都是从一开始就如此成功的，不乏有很多人是经历了重大挫败，而后又翻身重启的。

对我们有价值的恰恰是他们在面对这些失败、暂停、空白期时，做了什么对的事？

比如，作者她自己由于身体原因从董事会退出，用6个月的时间，学习新知识，完成用户研究，由于科技互联网领域的发展变化相当快，为了不被行业淘汰，她花了大量的时间去研究这个领域以及了解这个领域所有的玩家，亲身了解当下的互联网状况，弄清楚谁是主要玩家，目前正在使用什么技术，哪方面可以做的更好，以及未来的需求是什么。

作者给我们的建议就是：不要浪费空窗期的时间。

“这个时间段的集中投资，不仅可以帮你对抗无助和无望，也可以决定你之后是炙手可热还是无人问津。”

也许有一天你可能会被裁员、解雇或者需要关闭一家公司。看看朱莉是如何做的？

互联网泡沫让Pets.com崩盘，让朱莉成为了人们眼中最愚蠢的CEO，她当时无法摆脱人们对她的看法。

但是，她卷土重来了，如何做到的？

首先，是提升自己。“当别人往道德低处走时，我们要继续向高处前行。”

其次，客观评估自己的职业生涯，也并不是始终都很差，失败的经历也许只是期中短短的两年而已。

接着，开阔自己的眼界，重新定义自己的身份

不再以人生失败者的标签来定义自己。

不要依赖几个形容词，就衡量自己的个人价值，一个人可以是很全面且深厚的，人生并不单薄。

要通过每天自己的生活和经历来评价自己，而不是通过他人的形容。

空白期千万不要浪费掉，但是，也不是一定要让自己裸辞。

你想离职吗？一天都待不下去了吗？但作者建议我们，不要基于原始的情感做出职业决定。

比如，你感到恐慌、害怕、屈辱或者愤怒时，就不要做决定。

因为，职场上保持工作状态很重要，离开每一个工作和关系时，都要自信、坚强。不卑不亢。

我们的事业发展与人生道路，也许不总是那么一帆风顺，

有时甚至是会遭遇人生低谷，越想有好的发展，大的成就，就越是需要去经受挑战以及磨难。

作者在书的开头为我们展示了她家乡的习俗，会为即将踏上旅途的年轻人泼上一盆水，当作鼓励与祝福。他们相信水的力量。

正如作者所说，“愿你像河水一样，虽然有时湍急，有时平静，但始终朝着你向往的大海前行。”

愿我们能在人生之路上充满勇气，都可以像作者那样，向上一步，奔赴远方。