任务交代完毕的时候，下属心里应该是“逗号”而非“句号”。
今年入职了新的公司，身边同事有一些刚出校园的应届生。通过跟他们的接触发现，大多数人都需要领导把具体任务布置好，同时需要明确的deadline。否则他们就会对即将面临的工作摸不着方向。
他们中的部分人听不到领导的话外音。举个例子：领导让员工在网上采购一套原版书籍。需要能够买到一整套且能开发票。当然，员工需要去对比一下各大平台的价格。
由于那套原版书籍刚刚改版，出售新版的店铺并不多。因为是进口图书，有些店铺还不提供发票。就这几点，就把员工难住了。这套书籍拖了两天才下单。
在这个过程中，领导希望看到的是员工把不同店铺标出的价格、书籍是否为新版、能否提供发票等相关信息都总结在表格中。让领导看起来更直观。但是员工的做法仅仅是截图保存了几个链接，在领导询问采购进度时，在领导面前现打开链接查阅价格....最终的结果当然是被批评说效率低下。
读完这一小节，我觉得既然现在很多人都缺少工作经验，不如让领导在布置任务的时候给下属说明白了。这样员工在办事时，效率才更高。
