最近做的咨询比较多，有很多案例都是问下一步发展方向的，总结了一下，可以从3个角度来考虑：

1、有无方向

有的话：这个方向来自哪里，基于什么因素做的选择

没有的话可以有几个参考方向（兴趣、擅长、当前在做的、趋势、自我愿景）

2、看是否是你想要的

牵涉了解自我，包括这几大方面 （愿景、价值观、优势、资源、规划、当前需求等）

3、看你能否胜任

主要是能力和岗位要求进行匹配

机会的获取（简历书写、内推、转介绍等）

暂时不匹配，需要接下来的行动计划（时间、资源、精力、人脉、价值）