今天早上一到公司，就被老板拉去谈话，讨论我昨天推出的公众号文章如何的失败（我是做内容运营的），以及那些犯了好几次的低级错误（微笑脸），细节我就不多说了，只是其中的一点，特别想跟你聊聊。
他说，现在想了解一个人，首先要看ta的朋友圈，ta每天都在发些什么？记得一两年前看的一篇文章上说，如今在国外的招聘会上，面试官都会要求提高面试者的推特，脸书等帐号，通过你在这些社交网络上发布的内容，侧面对你的个人做个判断，当时这些信息没对我有多大触动，可能是因为这些社交平台上的“朋友”大多都是陌生人，不至于发一些特别隐私，或者观点特别夸张的东西，但是微信可不一样，微信的建立关系网是从自己生活中真实的亲朋好友开始的，本来这个APP的初衷就跟微商，营销，职场面试没什么关系，可是发展到今天，几乎生活中的每一个方面都被它侵蚀了，已经很难想象离开微信是什么样子，微信里的联系人估计有一半以上都只是泛泛之交，甚至连真实姓名都叫不出，更有很多素未谋面的人，当然微信的价值也越来越大，很多人开始利用朋友圈直接或间接的赚钱，该做微商的做微商，商家品牌订阅号，个人想当网红或者找工作的，也可以很好的利用这个平台。
这些都没什么关系，但是你有没有发现，生活中接触的一些朋友，跟他们朋友圈所呈现的有很大差异，换句话说朋友圈可以是自己的一个私人杂志，我想让你看到什么，我就展现什么，可以跟我现实生活中的真实样子没太大关系，说好听点这叫形象维护，难听点的，你自己想吧。
那么，我真正想说的是，我老板说的没错，朋友圈确实是可以评判一个人的方式，尽管并不全面准确，但是如果你朋友圈发的全是公司产品或者自拍的美图秀秀，那么还真是没多大的参考价值，甚至是令人反感。
你的一言一行，一字一句都是你的一部分，朋友圈可以不用那么功利化，但也要注意别人如何通过你发的东西来判断你的。
最后，跟老板开完会我迅速翻了一下自己的朋友圈，感觉有点小失望，因为对于朋友圈，我可以做的更好（微笑脸）。
首次在这写文章，轻喷，谢谢。
