毕业四年，我在一家单位工作了四年，经历了好几任主管，经历了老总的更迭，名不正言不顺的当了一名"中层干部"。但似乎我的工作热情也随着单位一次次的大换血消失殆尽，于是我开始每天都处在焦虑的状态中，一门心思的羡慕那些在我身边升迁的同事，自己却没有付出任何努力，甚至整天无所事事，稍有不满就怼天怼地，浑浑噩噩，每到周日晚上就无比厌烦周一。一次偶然的机会，我下定决心调到别的部门工作，一个外人和当时的我眼中相对更加体面的工作，代价是踩碎了我连续三年优秀员工的荣誉，一个在提拔升迁中至关重要的筹码。到了新单位，我的身份也从原来的小头目变成了新人，仿佛一朝回到解放前。"受不了"，"看不惯"等情绪扑面而来，但还好，几年的社会阅历说服了我自己——自己选择的路，那就自己扛呗，而且新单位新鲜的工作确实让我新鲜了一阵，仿佛找到了当初刚入职时努力工作的影子。但两个月过后，当我在周日晚上难以入眠的时候，我发现我还是不快乐，还是焦虑，还是一样厌烦周一的太阳。于是我就又想回去，回到那个当初走的很决绝的单位，守着我的荣誉，等待老总什么时候能临幸我，让我也迈个职业生涯的台阶。可是刚有这个想法，发现似乎已经有人顶替了我的位置，我对单位似乎没有了任何价值。

      于是我思考，为何我会把自己的职业生涯搞得一团糟，为什么把一副好牌打得七零八落。原因有3点：①姿态太高，觉得自己厉害到极致了，领导就应该器重我，“以我为中心，送我上青云”，所以被冷落时就难以接受，产生极大的负面情绪。②工作枯燥、琐碎，产生了逃避的想法，出现了想要换工作环境、换团队成员、换主管领导的懦夫思想。③同事朋友的鼓励（或者情绪鼓动）对自己影响太大，共鸣分贝太高，好像真的自己就应该怎么着了才行，否则就是上级眼拙，黑幕太多。种种原因交织在一起，工作没了干劲儿，理想无处安放，一转身，滑了。

      失败了，再分析出原因了，就得想想以后需要怎么做了。①把姿态放低，一个人再优秀也不可能在每一任领导治下都是红人。俗话说千里马常有而伯乐不常有，况且每位伯乐的喜好不同，所以人必须学会适应从被赏识到被冷落的过程，学会调整好心态，即使难遇伯乐，自己仍是千里马。②任尔东西南北风，我自岿然不动。切莫因为旁人的话乱了自己的心，别人的观点可能正确，但谁都不是自己，谁都替代不了自己。自己的选择终究只有自己能做，选择的后果也没人和你一起承担，心要稳，要明确自己的定位，明确自己的所需所想，才能活的坚定，行的踏实。③机会不会因为你的急切就加速到来，你能做的就是在机会来临之前做好一切准备。NBA球星德里克罗斯在砍下50分后接受采访时说：“绝大多数球员都有得50分的能力，他们只是缺少一个机会”，没错，正如职场中的很多人都拥有超越自己目前岗位的能力，但缺少岗位提升的机会。既然是生活常态，那我们就必须去适应，既然机会没来，就做好当下的自己，享受低职位的没烦恼，锤炼高职位的能力，继续沉潜，为跃龙门积蓄力量。还要补充一点的是：等机会不是死等。商家可能会免费酬宾发馅饼，天上却永远不会掉馅饼，我们还要时刻保持清醒的头脑，去抓住每一个看似模糊的机会，毕竟能看得太清楚的，大概也就算不上机会了。 ④打铁还需自身硬。在外游荡的几个月里，有幸接触了许多身居要职的人，发现他们无一例外的都有自己的特长。举个例子：某副总，外形普通，为人低调，说话有几分幽默却从不失原则（我是领导），办起事来也是毫不含糊，重点是知识面太广了，时政要闻侃侃而谈，世界局势、历史脉络一清二楚，几乎能接住你抛出来的所有话题，想想这种人老总怎么能不喜欢。所以只要想上进，就真的学无止境，既然没有高贵的血统成为御前侍卫，那就得在大漠疆场上杀出血路，踏上城楼。