one
一个优秀的人事team,可以为企业节约甚至砍掉很多隐性成本。
two
初创型企业,能否实现快速搭建募集人才,取决于企业对人事的重视程度。后续能否最大限度的稳定、可持续发展,取决于人事的专业度。
three
人事是员工和老板之间的枢纽,很多时候,人事甚至是要站在老板的角度之上考虑问题,上传下达,疏通员工关系,平衡老板和员工之间的利益。
一个优秀的HR需具备:
1、热爱HR工作
2、熟悉《劳务法》
3、较强的沟通能力
4、拥有清晰的职业规划
5、先进的人力资源管理理念
6、熟练英语
one
一个优秀的人事team,可以为企业节约甚至砍掉很多隐性成本。
two
初创型企业,能否实现快速搭建募集人才,取决于企业对人事的重视程度。后续能否最大限度的稳定、可持续发展,取决于人事的专业度。
three
人事是员工和老板之间的枢纽,很多时候,人事甚至是要站在老板的角度之上考虑问题,上传下达,疏通员工关系,平衡老板和员工之间的利益。
一个优秀的HR需具备:
1、热爱HR工作
2、熟悉《劳务法》
3、较强的沟通能力
4、拥有清晰的职业规划
5、先进的人力资源管理理念
6、熟练英语