一、价值观这种东西真的存在吗？
每次一提到价值观，很多朋友都告诉我，这是一个很务虚的话题。那个时刻，我总是笑笑，给朋友添一添茶水，顺便把话题岔开。原因很简单，不理解的东西不一定不存在，但是想让一个人相信一个事物确实存在，一定不是靠告诉他就能实现的。
那么要靠什么呢？
靠自我升级。不是人家不相信，如果有一天，人家自己找到了、见到了、感受到了，自然就相信了。
什么时候能找到、见到、感受到？
自然是人家自己需要的时候，不能指望一个吃饱了的人对馒头感兴趣，但是一个饥饿的人一定能自己找到馒头。所以，还是劝不要着急，相信冥冥中自有安排吧。
价值观对我来说，就是一面盖满了尘土的镜子，平时根本看不到它的光芒，人生绝大部分时间，我们都感觉不到价值观的存在，但是在人生极少数的关键时刻，它就会抖落满身尘土，从角落里跳出来，把希望的光芒和勇气带给我。所以，我知道，虽然它没有时时刻刻闪光，但是它一直都在。比如，在你勇敢说：“no”的时候。
二、如果说“不”是一种勇气，那股勇气从何而来？
今天上午，又经历一次说:“no”的过程。本来约好了跟一位帮助支持我多年的老领导见面，但是公司又突然发生了重要且紧急的事情，这时候一个选择摆在我的面前，我是继续赴约，还是留下来“救火”？我不得不承认的事实是：虽然我知道我更应该留下来“救火”，但是我依然很难告诉对方我要爽约。因为第一，时间已经约好了，而且对方还因为这个约会推掉了一个比较重要的会议。第二，他的脾气不太好，我临时取消约会很有可能，不，是一定会受到指责！怎么办？
好吧，问自己这样一个问题，什么更重要？什么最重要？
是公司的公务重要，还是履行承诺重要？
其实，都不是。因为这种情况下即使我按时赴约，也只是做表面工作，心不在焉，因为心里肯定还惦记着公司的“救火行动”啊！
所以，当时我真正面对的选择是：
1、委曲求全，留一个好印象？
2、坦诚相告，但是承受指责？
换做是你，你会选哪一个？这时候，价值观这面镜子就开始发挥作用了。
我选择了第二个，因为我始终相信，一个坦诚的人最终会被认可，留下好印象并不是赢得别人的信任的充分条件！毕竟，对别人来说，一个一直说真话的人总比一个努力给你留下好印象的人要更让人放心吧？
所以，我拨通了对方的电话，果不其然，我的一通解释，对方一顿指责。但是挂了电话，心里无比轻松，马上开始“救火”！事情妥善解决了，更重要的是，虽然说no，但是心里却没有纠结。
人生中总有一些事情不能两全，多方不能共赢，大家不能一直和和睦睦客客气气，总有一些时刻需要我们说“no”，如果说no需要勇气，那么勇气从何而来？
有一面镜子，面对它的时候，其实就是面对自己，问自己：“对你来说，什么更重要，什么最重要？”
三、我不是认可你，我是认可你的价值观。
每个人都希望得到别人的认可，但是我们是否想过，我们是因为什么被认可的呢？就在昨天，我的合伙人告诉我：“某某同事，值得培养，非常看好他！”我就问他：“为什么会给他这样的评价？”我的合伙人告诉我：“他虽然工作非常忙，但是他每次往垃圾筐里放垃圾袋的时候，都会慢慢地用手把垃圾袋压到底，所以我才放心把重要的事情交给他做。”我把这件事讲给团队的成员听，相当一部分人认为这是一碗浓浓的鸡汤，但是这也是客观的现实：
其实很多人并不是因为你的能力认可你，而是因为你做事的态度，而做事的态度显现出来的其实是你的价值观。
能力的提升可以快速入门，可以刻意练习，可以相对快速地提升，但是价值观呢？有句话说：我们的今天的成就是由昨天的努力决定的，但是价值观是由过去人生几十年的经历打磨出来的，更是一个相对长期的过程，就像酿酒，历尽时间的考验，酒香就成为一个人品格最好的注释！
今天才真正感受到笑来老师谈的那句话：“打磨自己的价值观”，每次面对选择，每次的纠结，其实都是拷问自己的过程，对我来说，什么更重要，什么最重要？在我的内心里，我始终坚守的是什么，成长带给我希望，价值观带给我勇气和力量！
