原来在职场做招聘，招聘的工作80%以上都是看简历，约面试，正式面试，看起来只是招人，但是中间涉及的小技巧还是挺繁琐的，所以我把一些固定的流程可视化出来，面对固定的问题建立问题清单，这样做大大提高了自己的工作效率。好处是：
1、流程标准化，不需要花时间和精力去思考下一步应该做什么
2、邀约面试的话术流程以及岗位考察点清单化后，能有效防止自己不在状态的时候，降低错误的发生率
3、带教新人的时候，直接把这些清单流程分享给他，可以快速上手
4、个人为部门沉淀知识资产，有效提升组织效率
【销售岗位】销售岗位面试清单.png
【招聘流程】HR招聘流程清单.png
【招聘邀约】HR招聘邀约清单.png
