[要有光读书会]67刘世超_全球环境中的管理和对多样性的管理《管理学》

时间:2016.1.1 19:00-20:00

范围:p78-117

书摘:

p81

文化评估框架

图片发自简书App

page97员工多样性管理重要性

1人力资源管理，吸引和维持一支有才华的员工队伍。

2组织绩效，成本节省以及组织运营的改进。

3.战略层面:能更好的预见和应对不断变化的消费者需求。

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多样性挑战

1.个人偏见

2.玻璃天花板

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管理措施

1法律层面

2最高管理层的认同

3导师制

4多样性技能培训

5员工协会

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