在以往的固有认知里，教师一直被看作稳定性很强的职业。虽说薪资待遇不算很高，但胜在工作安稳，是大家眼中的“铁饭碗”。
可随着社会形势变化，出生人口持续大幅下降，入学生源逐年缩减，教师行业的格局也在悄然发生改变。近几年教师招聘岗位明显收缩，就拿我们所在的县城来说，已经连续好几年没有招录新教师。不仅新进通道收紧，县域内还出现了师资重新调配，不少农村学校教师向县城学校流动的现象。
生源减少带来的连锁变化，也直接体现在一线教学岗位上。比如现在数学学科，一名教师往往要承担两个班的教学任务，这就意味着将近半数数学教师，需要调整授课方向，转去承担其他学科的教学工作，像音体美、科学、心理健康等。国家要求各类课程必须开齐开足，这些学科师资缺口变大，就需要从现有学科教师中调剂补充。
岗位调整、学科变动成为常态，这也让我真切感受到，教师这份职业，早已不是过去印象里一成不变的安稳，行业的不确定性正在慢慢凸显。
