今天觉察到自己在感召大eomo要海星的过程中，发现自己很容易去到求人办事的心态，觉察到以后就调整自己，要以坚定的心态，多变的态度去随机应变，要做到这点，我要找到做这件事能给对方带去什么价值？而我能给的支持是什么？只有明确这二点，才能给他们做这个事种下一个种子，这就是首先我要感召到他们，我想了半天，也没想出来，这个问题必须要理清楚。
想写一个成长记录，然后我问自己，我走p最大的收获是什么？我到底成长了什么？发现成长都是潜移默化的，还真的很难用语言描述出来，于是我给团队几个家人发了信息，询问他们的收获，每个人的收获都不一样，但一样的都是内心强大了，拿回了很多内在力量，所以这是一个让内在富足的培训，写了一半孩子要睡觉，没写完，明天继续，从几个方面来展开:目标，觉察，迁善，行动计划，主动，积极的心态，遇事想想其他可能性。
今天有个教练跟我说，每个人都是一个独立的生命，我们只能做个引路人，我们没有权利替任何人做决定，当二件事同时来到，可不可以先去认可她的想法，而不是去到他的对立面，不管你说的多冠冕堂皇为她好，她是收不到的，作为教练你要站好你的立场，首先是客观中立，而不是带着自己的情绪去帮别人理目标，教练就等于目标。做教练4个方法，聆听，区分，发问，回应
四个步骤，理清目标，
搞清对方想要的，激发对方内在那股劲，激发画面感愿景，
反应真相，反应她跟目标之间的差距
迁善心态，时刻觉察自己一切行为是否基于目标，偏离立刻调整
行动计划，教练等于目标等于有方向有策略。
