最近知乎上，有知友在问我，如果想做副业，做什么好？
我很快就给了一些我的建议，而在回答的过程中，我也思考了一个很重要的问题：
什么情况下，我们才能坚持不懈地做一件事？
一、热爱
世界上，没有任何的力量，能比热爱拥有更强的驱动力了。这是心底深处最强烈的欲望，如同本能般，能让你不知疲倦地去做。
如果你能找到一件相当热爱的事，那么，不需要任何理由，不需要任何监督，你都能坚持下去。
《Raise your voice》，是一部我很喜欢的电影。女主角泰瑞对音乐有着疯狂的热爱，从小就加入了教堂的唱诗班，在她哥哥的帮助下，最终参加了洛杉矶的歌唱班，实现自己的梦想。
无所谓钱财，只有热爱和梦想。
《喜剧之王》，相信大家都很熟悉，是我最喜欢的周星驰所自编自导自演的作品。讲述一个对演戏有着痴迷的热爱的跑龙套，纵使被质疑，被忽视，仍然手捧一本《演员的自我修养》，日夜训练，不放过任何可以演出的机会。
无关乎名誉，只有热爱和梦想。
注意一点，上面说的这个热爱，一定是热爱事情本身，而不是事情的结果。
所以，如果你看到这里，内心想到热爱钱财，热爱权力，热爱女人，那很明显你是跑题了。
当你找到一件你热爱、极度喜欢的事情，那么，恭喜你！
真心恭喜！
二、成就感
成就感，是人的核心需求之一。
按照马斯洛的需求金字塔，顶层是自我需求，自我价值的实现。
成就感，也就属于这里面的因子。
所谓的自我价值实现，实际上是由一系列的成就感叠加而成。
成就感对人的影响是相当巨大的，它就像核燃料，源源不断提供动力，让人乐此不疲。
在职场里面，除钱以外的第二大动力，就是成就感。如果能给员工提供展示才华的舞台，员工也能从舞台上找到认可，那员工基本会累并快乐着地干活。如何让员工拥有成就感，我认为是HR最核心需要思考的问题。
但是，成就感对坚持的作用，有一个关键的心理学效应，那就是：
短时反馈。
过长的累积才能换来成就感，很容易导致意志不强的人中途放弃。
举个例子：
坚持学习，就不是一个依赖成就感的行为。
如果你本身不是对学习这个行为有着充分的热爱，而是抱着通过学习让自己变优秀的想法的话，那么这个过程一定会让你很痛苦。
因为学习不是一朝一夕的，而是量变到质变的过程。在这个过程中，你会经历相当长的时间，处于一直在学习却无法体现学习成果的状态。
你会感觉，目标虽然有了，但是距离你太远了，方向也很模糊，你每天的努力，根本无法让你感觉到自己在向目标靠近。
于是，你会产生疑问：我究竟在坚持什么？
然后，你很可能就会放弃了。
给个场景你感受下：你走在看不到尽头的公路，你感觉沿着路可能会到终点，你走啊走，走了一个月，风景没有任何变化。
你确信，你能坚持走下去吗？
短时反馈，讲究的是目标小而美，让你每个动作能感受到和目标之间的距离在缩小。
如果每走10米，都能获得1个徽章，那你大概率能一直走到终点。
成就感对坚持的作用，就像毒药，必须是急性，每天吃一口，吃完马上有反应，那么你的瘾才能持续下去。
三、有利可图
人就像蜜蜂，哪里有花蜜，蜜蜂就涌去哪。
持续的短时利益，能驱使你持续干活。每月给你发工资就是这个意思。长期的巨额利益，能唤醒你内心的兽性，年终奖就是这个意思。
利益对坚持的作用，恐怕我也不需要过多阐述了。
但要注意的是，利益和成就感，都会利用目标激励机制，但前者是确定性，后者是非确定性，所带来的效果是完全不一样的。
比如说：
只要你搬砖1年，年底一次性发100W，你一定会HIGH。因为这是对等的确定性，你的付出，你知道，只要坚持，就能拿到确切利益。
但是你读书1年，你能确保你就一定变优秀了吗？不能。因为优秀是个相对值，有很多方法，也有很多优秀的表现，而且1年后，对优秀的理解，可能也会变化。
四、说说我的忠告
1.找到一件你真心喜欢的事情，
2.为这件事的坚持，定下细颗粒度的目标，比如画1幅画，10幅画，50幅画。。。
3.每个小目标的完成，都给自己奖励。越到后面奖励越大
4.坚持下去，不要想任何利益的事情
5.不久的将来，你大概率能从这个坚持，获得合理的利益回报
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