习近平总书记说“基础不牢，地动山摇”。只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。要实现美丽乡村建设目标，就必须加大农村基层党组织建设，不断增强农村党组织的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，使农村党组织真正成为推动新农村建设的组织者、推动者和实践者。
加强党员队伍的教育管理。深入开展党史学习教育和对党忠诚教育活动。通过“党旗映天山”主题党日活动、“三会一课”、组织生活会等党组织活动，组织农村党员全面学习党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，使农村党员思想认识水平不断提高。不断突破农村基层党员数量庞大，素质不齐所带来的工作难点，优化基层党员的教育管理方式努力提升基层党建工作科学化水平，利用党员远程教育站点、学习强国等，持续扩大党员受教育比例。通过整合教育资源，加大农村党员培训力度，丰富学习内容，组织广大党员集中学习党的基本理论、方针政策和经济、科技、法律及民主管理、服务群众等方面的知识和技能，使党员队伍的整体素质和工作能力得到全面提升，先锋模范作用得到有效发挥。
抓实抓细基层基础工作。加强工作指导，从“干什么、谁来干、何时干、怎么干”等角度入手，给基层干部理头绪、明思路、教方法，便于基层干部能抓住工作重点、熟悉掌握具体工作操作程序。督促各级党组织狠抓“三会一课”和“党旗映天山”主题党日，严肃党内政治生活，全面落实党内激励关怀帮扶，激发党员政治热情。以多种形式“互学互促”，推进工作提质增效。落实民主管理，健全完善“四议两公开”、“三务公开”等民主议事制度，在村党支部的领导下，按照程序要求，落实民主集中制原则，将公开透明贯彻到村党支部和村民委员会各项工作中，接受群众监督。扎实开展农村“五个好”标准化规范化党支部建设。
加强村（队）干部队伍建设。全面落实村级后备力量纪实管理机制，建立健全“选、育、带、用、管”全链条培养工作机制，细化“四个一批”等措施（即任职一批、挂职一批、培训一批、培养一批），配备村级后备力量。加强村干部和后备力量素质提升，制定培训计划，建立精品课堂库和优秀师资队伍，培训在职村干部、村级后备力量。加大选派国家干部到村任党组织书记力度，选派优秀国家公职人员到村任党组织书记。提拔党支部书记干部进入乡（镇）场领导班子，树立起重视基层、从基层一线选拔优秀干部的良好导向。严格落实村干部联审和备案管理机制，参照村党组织书记县级组织部门备案管理要求，建立完善其他村干部档案乡（镇）场备案管理，确保村干部队伍的纯洁可靠。
