3年了·····
快3年了······
本人踏入社会大锅炉、人性大染缸已经快3年了，
但，纵使榨干了脑汁、熬白了头发，咱也只能说我还只是愣头青，还在被社会摔打，
作为一只职场受气包，
我的常态就是：要么瘪着（气蔫了），要么胀着（气炸了）。
事情是这样的
我换了个新领导（“小副”上位），也来了个新同事（行业十年资深大拿）。
领导比较冲，新同事比较刚，
两头交接的时候我就比较窝囊了。
“十年大拿”跟我搭档的时候，经常绕过我直接找“小副”沟通要活，
“小副”又还不熟悉值班搭档的工作职责，
经常不给大拿派活。
所以，就出现，我他喵的一个人忙得晕头转向，大拿闲得玩起手机，
大拿又经常“好心好意”地在办公室大声问我，“需要我帮你做啥不？”
给她分了搭档份内的活后，
人又悄悄微信质问：“这个是我要做的么？‘小副’可没有通知过我要干这些”。
当时本人差点没忍住就要口吐芬芳：“尼玛”“卧槽”“格老子滴”“你仙人板板”·······
这是给我来波“两面针”是吧？人前“邀活”，人后“推活”。
（注：‘两面针’意指"两面派"人前一套、背后一套，绵里藏刀、背后捅针）
是要硬刚？
气归气，三年“摔职场”的经验还是教会了我一点
对付这种具备十年功力的“双面人”
就是得“挤他”“挤他”（咱就是说他只要是支“两面针”，咱挤一挤，总还是能挤出点牙膏沫来的）。
那先摆事实讲道理，先跟她微信沟通了一遍：这些是他职责内该做的事，而不是帮我忙。
人说：那小副可没这么说，之前我跟别人搭的时候也没见别的同事给我派活啊，
可以，这是要硬刚了。
收拾他
去小副那里理论吧，显得太不成熟。一点屁事就找领导，
不反击的话，咱就是咽不下这口气，
后面我咋处理的呢？
所谓“阴人自有天收”“没播种就没收获”，
“大拿”可能忘了每周都需要做工作汇总。
我专门做了一页工作内容列表，列举了这项配合性工作中，我和她各自完成的内容，清清楚楚、明明白白地把工作留痕了，
一对比，啪，“大拿”爱玩“两面针”的快乐就没了呢······
部门大领导评论“‘大拿’得发挥主观能动性把能力发挥出来”。
“大拿”“脸黑”的亚子可真好看！
玩呢？真当我是“面糊糊”？
虽然，后面不知道“大拿”会不会给我穿小鞋，
但，
咱不惹事（人），咱也不怕事（人）。
对待这种职场“混咖”“面疙瘩”，就得把事儿给他摊开了，就得盘一盘他，
“老baby”不发飙，
还真当咱是支棱不起来的“面糊糊”嘛？
