上一篇文章我们介绍有关影响关系类问卷的设计分析思路：量表类影响问卷分析思路。除了研究影响关系外，中介作用或者调节作用研究作为影响关系的延伸，在学术研究中也是较为常见。本文就来说一说这个让很多人头疼的调节/中介效应研究。
【1】中介作用研究与调节作用研究
中介作用研究是指研究X影响Y时，是否会通过中介变量(以符号M表示)起桥梁作用，比如研究工作家庭生活冲突(X)对于离职意愿(Y)的影响过程中，是否工作家庭冲突会通过工作满意度(M)这一桥梁变量，然后再去影响离职意愿。
调节作用研究是指研究X影响Y的过程中，不同的调节变量(以符号Z表示)时，X对于Y的影响关系程度情况是否有明显不同，比如工作家庭冲突(X)对于离职意愿(Y)的影响过程中，男性和女性(性别以符号Z表示)时影响程度是否会有区别。
此两种研究多出现于学术研究中，企业进行研究时较少使用中介和调节作用研究。针对此两种研究来讲，研究步骤上依然会遵循影响关系研究的步骤。
【2】分析框架解读
针对此两种研究来讲，研究步骤上依然会遵循影响关系研究的步骤，首先进行相关分析研究变量间的关系情况，接着研究影响关系，最后再进一步分析中介作用或者调节作用。
具体研究内容上：
1、针对样本背景分析，样本特征和行为分析，均是使用频数分析对研究样本基本信息进行统计。
2、针对可信度分析和有效性分析。通常情况下，如果进行中介作用或者调节作用研究，需要有着着较强的理论依据，并且量表题项均有着理论文献参考，具体研究时，很可能需要对不合适题项进行删除处理。
3、研究变量描述性分析。针对中介或者调节作用研究，通常是对变量进行分析，通常情况下，一个变量由多个题表示，因此需要对多个题计算平均值，平均得分去代表对应变量整体情况。具体研究中，也可以对具体题项进行描述性分析。
4. 变量相关关系分析和变量影响关系分析。中介或者调节分析是影响关系的延伸，中介或者调节分析前，首先需要分析自变量(X)对于因变量(Y)的影响关系，影响关系确认之后才可能会有后续中介或者调节作用关系，而相关关系研究是影响关系研究的基础，因此研究分析步骤上为相关分析、紧接着为回归分析，继而才会进行中介作用或者调节作用研究。
针对中介作用研究，中介变量M通常具有这样的特征，它与自变量X或者因变量Y均有着较为紧密的相关关系，相关关系研究中如果发现中介变量与自变量X或者因变量Y之间相关关系很弱(相关系数小于0.2)，也或者并没有显著的相关关系时，很可能不会有中介作用。
针对调节作用研究，调节变量Z分别与自变量X或者因变量Y之间不会有很强的相关关系，因而相关关系研究时出现调节变量Z与自变量X或者因变量Y之间相关关系很弱或者没有相关关系，均属于正常现象。
5. 中介作用或调节作用研究。中介作用是研究X对Y的影响过程中，是否中介变量M起着中介桥梁作用，即X->M->Y这样的关系结构。而调节作用是研究X对Y的影响过程中，不同的调节变量Z时，X对Y的影响程度是否有明显差异。中介作用和调节作用均用于假设验证，二者有着着共同点，也有着实质性区别。中介和调节作用研究需要单独进行。
6. 差异分析。差异分析目的在于进一步分析不同背景样本，或者不同特征样本对于研究变量的态度差异情况，通常会使用方差分析或者T检验进行研究。具体说明可以参考上一篇文章内容。
中介作用或者调节作用研究在学术上是非常谨慎的研究，如果需要此两类研究，需要在文献综述部分详细描述清楚中介或者调节作用关系后，才能进行分析（即先有理论依据，然后再使用研究方法进行验证），否则会出现逻辑问题。
