1
美国学者里夫金和霍华德1981年《熵：一种新的世界观》称：牛顿的机械论世界观行将消失，统治人类各方面的将是熵的定律，即热力学第二定律。
德国物理学家和数学家，热力学主要奠基人之一鲁道夫克劳修斯，最早提出熵的概念。
什么是耗散结构：一个远离平衡态的非线性开放系统，通过不断地与外界交换物质和能量，在系统内部某个参量的变化达到一定的阈值时，通过涨落，系统可能发生突变即非平衡相变，由原来的混沌无序状态转变为一种在时间上，空间上或功能上的有序状态。这种在远离平衡的非线性区形成的新的稳定的宏观有序结构，由于需要不断与外界交换物质或能量才能维持，因此称为“耗散结构”。
2
将宏观系统分为三种类型
一是孤立系统。
二是封闭系统。
三是开放系统。
形成条件：
1）必须是开放系统
2）远离平衡态
常用熵来描述系统的状态，熵达到最大值时，对应系统呈平衡态，熵未达到最大值时，对应系统呈非平衡态。熵最大意味着系统完全无序，所以，平衡态是无序的或“混乱”的。
3）系统内部存在非线性的相互作用
4）涨落导致有序
把系统与外界的物质、能量、信息的交换，看作是实现自组织的外部条件；把各要素之间发生非线性的相互作用，看作是实现自组织的内在依据；把随机涨落的出现，看作是系统实现自组织的直接诱因。这就是耗散结构理论关于系统演进的内在机制和演化途径。
3
医学和生命科学
治疗中不能单纯依靠药物等一系列外来 因素的作用，还必须大力提高患者的整体机能，包括非药物的心理治疗，排除影响机体机能恢复的各种干扰。
证券市场
证券市场一定是开放的，并且要不断的输入负熵流，加强社会管理和监督，强调信息的对称性，强调交易市场的公正、公开、公平、开放等原则。
学习型组织构建与知识创新
1）组织是远离平衡态的开放系统，企业或个人开放程度越高，接受外界的新知识就越多，负熵流就越大。
2）组织内部各个系统之间存在着非线性的相互作用，通过涨落发生突变，产生出新的思想。
3）知识耗散结构总是通过某种突变过程出现的，对旧的知识系统产生突变性的替代，从而使知识系统从无序走向有序。
4）螺旋上升循环学习才能使企业保持竞争力，反之企业原有的知识不能适应新的环境，系统封闭，熵增致死。
5）企业家的任何一项创新活动都不是独立进行的，必须不断从外部环境引入人才、信息、资金等负熵流，多层次、多角度激发创新思维，培养自己的创新精神与创新能力。
总结
越过阈值产生相变，达到远离平衡态，形成“耗散结构”的自组织机制。正是这种自组织机制的出现，才能确保各种复杂系统不断地走向更高层次的稳定有序结构，完成从低级向高级的跃迁。
