近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。为我们组织工作制定了选人、用人的标准，有利于建设一支忠诚于党、敢干实干、专业素质过硬的干部团队，为实现社会主义现代化强国提供人才助力。

        加强精神建设，筑牢思想之基。《规定》内容建立健全能上能下的选人、用人机制，为新入职的组织部工作人员日后的工作指明方向，在思想层面通过“三会一课”、“两学一做”坚定为人民服务的根本宗旨，通过学习“四史”在历史中汲取经验与力量，为日后攻坚克难打下坚实基础，在日后工作中也当充分发挥组工干部不畏艰险、迎难而上的优良品质，树立科学的政绩观，杜绝慵懒散的办事态度，补足精神之钙，把握思想之舵，真正做到想办事。

        注重能力培养，提高业务水平。要积极参与各单位组织的理论学习，按时学习吉林干部网络学院相关课程，充分利用网络载体高效的优势，提升自己的工作能力，同时也要详细研读相关政策文件，做到读的懂，吃的透，除此之外也要发挥好组工干部“传帮带”的优良传统，作为新入职的公务员，多向领导请教工作经验，学习工作方法，提升工作效率,多向同事学习工作流程，从而提高个人能力，真正做到能办事。

        坚持真抓实干，勇于实践创新。“苦干实干不停步，勇于实践不争论”，要充分发扬组工干部的严谨细致、吃苦耐劳、求真务实、敢于担当的精神品质，把每一份工作落到实处，不断开创工作新局面。在工作中也要勤于思考，善于总结梳理工作内容，积极参与到各项工作中去,创新工作方法，更快更好解决工作中的难题，真正做到办成事。