这些年一直在做销售工作，对人走人来，人升人降，已经习以为常。这中间有的如一颗明星冉冉升起，有的却在底层一直游荡。
销售虽以业绩为主，但想得到提拔，走上领导岗位，还需要优秀的素质与办事能力，具体表现在以下三方面：
001 听懂话，办对事
王浩来公司三年，现在是销售二部的经理。公司谣传他巴结领导、爱出风头，
我却对此不以为然。
从他到公司第一天起，对于交代的任务总能出色完成。这得益于他和主管领导经常沟通，明确任务目的。在工作中能和各个同事很好协作，大家一起不断地推进任务向前发展，对于大的方向总能请主管把关，不仅任务完成，错误率也很低。
通过三年的锻炼，现在他已经迈入公司领导层。
002 要么做好、要么别做
李强是两年前来到公司的，给人的印象永远是忙忙碌碌的，可现在还是一名销售代表。
领导分配了任务，总是东一榔头、西一棒槌，没有个人想法，跟着别人屁股后面做，最后业绩也是平平庸庸。
现在公司实行末位淘汰制，他开始努力，把如何服务好老客户、开发新客户都进行了项目拆解，一步一步的完成任务，相信不久的将来，他会有一个好的提升。
003 保持高效
还是以我们公司为例，做销售的，你不能仅凭嘴去说，还要拿出真材实料，让客户信服你，从而带来更高的销售额。
大方向公司高层把握，但具体到你负责的市场，怎么办？首先要有所在市场的调研报告、根据报告作出符合当地市场的营销方案、客户的合作方案、售后服务方案等等。这些方案是一环扣一环，不能跳跃，只有理清思路，才能做出高效的工作。
我们都是走在工作路上的奋斗者，唯有勤奋、自强、积极、主动，才能发挥出自己的能量，为了事业拼搏进取。
