人事管理只是企业管理中的一项，却是很重要的一项，中文“企"字拆开讲就是企业离开人就止住了，所以也有一种说法，企业把人管好了，企业就管好了，因为企业的事靠企业的人去做，管理是管事理人，但企业管理需要建立完备的管理体系。管理体系包含管理组织机构及管理制度，管理流程。在企业管理组织结构确定和管理人员到会后，需要靠制度管人，流程管事。
西方企业偏重于事和物的管理，东方企业(中国和日本)则偏向于人的管理，但人和事是分不开的，所以，有人提出管事理人，事靠管但人要理，即人事管理的最高境界是靠共同的理想目标将人的心凝聚到一起使团队达到心往处想，劲往一处使的无为而治的境界
