2017-1-22日,公司提出985的质量目标,2017年,开了23次质量会议,可结果很不尽如人意。2018年,需要每个人,自己去挖掘自己容易造成目标不达成的思想和行为;更需要我们的干部,找到适合自己管理范围的方案、措施和实施。