「TA69一阶段教练选拔」@日更第61篇

2019年9月19日

一、教练选拔

①成功声明:我是一个勇敢、自信、欣赏的男人

我在这个研讨会的收获:

我做助教的目的是:帮助学员突破、从助教的角度成长自我。

感召对我的意义:突破自我的胆怯、不自信

我的强项是:严谨、积极、自律

我要挑战自己的是:坚持、力量

我贡献给团队的是:付出、负责任

我关注团队的是:投入、严谨

②团队

③自我状态和挑战

二、翁总助教工作坊

①一阶助教,目的在于再次印证和感召。

②所有沟通关系的前提都是建立信任感,而信任感,建立需要,同情、同理、同频。

③在建立信任感之后,对方有清晰的目标,就需要精准、真诚、醍醐灌顶式的回应。

回应的前提,要获得允许,并且他有清晰的目标,同时也做出了承诺。

④人生的终极目标是追求幸福快乐、逃离烦恼痛苦。

⑤一个人的系统思想决定了他的成就,在翁总的工作坊中,感受到真的可以通过一席话就顶礼膜拜,原来人的智慧可以如此出色。

也许还有其他人能够有这样的功力,但并不一定能如此醍醐灌顶的精准点到痛点。

⑥有智慧的人不是看你对我有多好,而是看你对身边人如何?就能看出你这个人的品行。

⑦如何让别人信任和追随?当我们对他有好处且不伤害对方就足够了。

那么如何做到呢?化解所有敌对关系,与众人关系和恰。

所谓的贵人,既信任你的人品,又相信你的智慧,当我们做一个对他人有好处,又不伤害对方的人,遇到的贵人会越来越多。

⑧一切的烦恼来自“不自知”,我们经常向外索取,向外寻找和追求能力、技术,甚至把过错都推到外在环境,有效的途径应该是向内看,向内觉察,了解的越多,思考的越深,才会更有力量。

⑨非权力领导力是什么?它是一种感召力,也是一种影响力,最终的目的是赢得人心!

而影响自身与周遭环境最重要的既是人际关系,夫妻之间、父子之间、公司团队、亲戚朋友、临时团队、陌生人,我们每个人每时每刻都处在人际关系之中,所以可见非权力领导力对于我们的影响是非常重要的。。

如果没有拥有非权力领导力,会是什么样的状态呢?

公司在顺境的时候,和和气气一切正常,当出现危机来临时,树倒猢狲散。

夫妻之间甜蜜时,也是很恩爱,一旦吵架或遇到外界干扰时,有一方一定会委曲求全,削足适履,甚至过得极其痛苦。

⑩幸福快乐有三个层次:

第1层,比较法获得快乐,肤浅表面,工资比对方多了500块就快乐,对方比我多损失50万,也会快乐。

但这种状态是无止境的,比较法最大缺点是快乐受到外在控制。

第2层,条件式获得快乐,永无止境。

比如买房、生娃、升职、加薪,人们以为一旦打成了某个条件就会快乐,而当追求的过程中随着能力的提升,欲望会膨胀,想要的东西更多,从而想要获得的快乐,条件更高,所以很难达到幸福快乐的状态。

第3层,自主性的幸福快乐,逃离痛苦烦恼,就差不多达到了幸福快乐,所以我们要去追寻探讨,为什么我们会烦恼痛苦,解决烦恼、痛苦,自然就幸福快乐。

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