差别对待

早就知道这世界混沌不堪,在成长过程中一直在想办法避开世界的黑暗,就养成了独自一人的习惯,不爱社交,特立独行。直到迈入工作,踏进社会,才发现人心的黑暗面是避无可避的。

工作已有三年了,可以说这个工作已经完全改变了我,无论是身体还是心理。现在的身体已经是千疮百孔,各种各样的问题层出不穷,而心理已经不复当年了,笑容不再,厌世愤青更近一层。

早就听说我们后两年的关系户领导子弟多,待遇好,领导顾及关系区别对待,只是没有亲眼目睹。今年却有幸见着了,今年来的十一个有十个是子弟,而且清一色都是公司单位有名号的人物的子女。

然后就出现了正常却有极具戏剧化的安排。这十一个人直接归副处级别的领导管着,不让上工地(毕竟我们的工作都是与工地打交道的项目活),不让干最基础的工作(因为太简单了,领导要让他们学技术)。

想想看真是可笑,一群不懂工地流程,不懂基础工作的领导子女,而且让他们干一些最简单的体力活,三个人还比不上一个合同工的工作量。然后这些人注定是去机关各科室,注定走向管理路线,注定步入父辈们安排好的领导专家岗位,最终管理安排着下面这些能干却不能出头的人。

除了可悲,想不到别的了。

处长的后代仍是处长,专家的子女依然专家。这世界终将腐烂下去,腐烂到烂无可烂之后,说不定可能有些许转机,当然也可能没有,就这样腐烂下去,这种腐烂混在血脉之中,流传和继承。

改革是无法改变人心的,只有革命可以灭除一批腐烂到头的。

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