最近有两位职场老人问我这个问题：HR喜欢跳槽多少次的候选人？

他们最近都想跳槽，但是不知道自己的职场经历在市场上会被HR们怎么看待，所以来问我这个问题。

我的回答是：没有固定的说法，但是一般会因岗位和年限而定。

从岗位来看，
如果你的岗位是操作工、技术员、工程师等，我不喜欢你经常跳槽；
如果你的岗位是行政人事秘书财务采购或者管理层等，我喜欢你跳槽不止两次。

从年限来看，
如果你刚刚跨入职场不久，比较频繁跳槽是正常的；
如果你已经过了40岁，再频繁跳槽可能会被质疑还没有找到自己的优势和目标。

这是比较笼统的说法，但是具体案例还是要具体分析，尤其从年限的角度，还必须结合跳槽的原因，以及这个人是什么阶段生孩子，有着重大的关系。

如果你想了解或探讨更多相关问题，欢迎联系作者。谢谢。