无领导小组随着在大企业大公司的应用，慢慢的，很多小公司也开始搞无领导小组讨论。我想了两点原因…一是因为企业校招，因为应聘方便，大家投个简历试试的人也多。这就增加了考官筛选简历的难度。二是因为跟风现象，公司企业都学着大公司去那样做。学习进步无可厚非，但是这东西真的合适于任何学校吗。优秀的985学校可能学生素质相对较高，大家讨论的也比较有思想深度，话不在多而在精。但是这一套搬到了我们这二三流院校，我看到的更多的人是从网上照搬照抄的情节完完全全的用在了整个流程上，那是他自己吗，大家为了角色而去表演角色，哪一点是你自己的东西。
一套方法只有适用得当才是好的，随意照搬照抄确实很是做作。对企业，可能看到的也都是学生在网上看到的表演秀，对学生自己来说，诚然毫无意义。算抄袭吗？
