组织的核心命题，价值创造，价值评价，价值分配，个人与组织的关系就是奉献，组织是因为目标而存在的，组织之所以有力量就是不依赖任何人，合作跟奉献的关系是有区别的，合作，是互惠互利的，交换关系，组织是跟目标的承诺和服从，一定要完成的，贡献的关系。篮球和足球，最能表现，个人与组织最能表现的就是体育运动队。个人的成就不取决于个人，取决于组织。组织内的关系是奉献关系，有三点，工作的评价来源于工作的相关者，如我来上课，同学的评价决定我的工资，如果我的工资是行政体系发的工资，我就不会拼命的讲课，二…工作的评价来源于工作的相关者，绝不让雷锋吃亏。我们不用道德评价雷锋，我们用制度培育雷锋。三…宣扬组织的成功而不是个人的成功，团队精神就是互相理解，互相欣赏，互不拆台，互相看别人的长处，有福同享有难同当，团结协作，同心同德，互帮互助。帮，就是寻求帮助，一个故事小男孩去糖果店，老板给他糖，他不拿，妈妈让拿他也不拿，老板夸奖最后老板给拿了，孩子出来后很开心，妈妈问他，为什么不拿，因为叔叔的手，比我的大。天堂和地狱，天堂的人，相互的用汤匙喂给对方，而地狱的人一米长的筷子自己吃不到。把自己的短处漏出来，想掩饰。4…团队自豪感
摘抄
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