1.发展的眼光看问题，只有持续不断的学习才能够更好的进步，只有从前人肩膀上学习才会有更大的突破
2.学习型组织对于公司未来的发展绝对是有很大的帮助，这种帮助是潜在的，意想不到的
3.知识变现的时代，每个人都可以把自己的知识变成金钱，就靠自己怎样去把握，
4.只有充分自信的人才能坚定的走下去，而协这份自信除了外在能力，还有文化软实力
具体操作建议
1.给每个员工在月初买4本书，平均每个星期读一本书，然后再周五时交一篇读后感，读后感要求把书的内容与自己的生活，工作，学习相结合，并能够得出适合自己的价值观，方法论去执行
2.演讲比赛
关于读书内容的比赛，关于一个主题的不同辩论赛，关于内容深度探讨的研讨会
