WHAT:集权到分权，团队共同决策
why：1-100家CEO，团队型领导便于复制
how：一，文化牵引（无形）:领导力
二，执行力：结构以及内容是：文化的高度统一，个人角色与目标和公司的一致性；边界内游戏的原则；行为习惯；工具；步骤
如何构建团队型领导模式
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