WHAT:集权到分权,团队共同决策why:1-100家CEO,团队型领导便于复制how:一,文化牵引(无形):领导力 二,执行力:结构以及内容是:文化的高度统一,个人角色与目标和公司的一致性;边界内游戏的原则;行为习惯;工具;步骤