很多大学生刚毕业找工作，容易讲错一句话“我就是来学习的”。
你要搞清楚一件事，公司不是学校。
画下重点：公司是给你发工资的，学校你是要交学费的。
面试找工作，你需要给公司做出贡献，公司聘请你不是让你来学习的，虽然你作为职场新人必须不断进化，但是，是在工作中学习。
任何公司都不可能接受一个没有战斗力的“学生”，这相当于养了一个闲人。
包括很多年轻人甚至讲“我不要工资，只要管食宿就成”，你越是讲这种话，人家越不敢聘请你，姑且不评论不给工资符不符合劳动法，本身职员除了工资还有五险一金、办公设备等人力成本。
我们更透彻的分析一下这事儿。
面试官在面试你之前难道不知道你没有经验吗？
一定知道，对不对。
他要的不是答案，不是你回答有或没有工作经验，而是你如何回答。
如果你胡编乱造有的没的一通瞎讲，面试官得出一个结论：你是一个喜欢找借口的人；如果你一下子就蔫了怂了，面试官得出一个结论：你是一个没有自信的人；如果你一下子就怒了“奶奶个熊的你们约我面试前难道瞎了看不到我刚毕业吗”，面试官得出一个结论：你是一个情商比较低的人……
他其实是通过这样的问题，对你的性格做一个判断，这是面试中常用的套路。
如果你没有咂摸明白这点路数，就容易中计上了套。
哪家公司都想招有经验的员工，问题是，他要是能招到合适的，还会约你这个没经验的吗？
既然约了你，肯定还是有聘用意向。
谁找对象都想找一个长得和明星一样的，问题是，理想很丰满现实很骨感，招聘就和找对象一样。所以，面试官这样问，不代表就没戏了，这只是一种考验。
如果你没经验，这个面试问题最重要的是，你如何找补。
没吃过肥猪肉，你就要多讲讲见过肥猪跑的事。
你没工作过，但是你可能实习过，你可能参加过一些比赛，你可能获得过一些认证，你可能做过一些社会实践，你可能参加了培训课程……
包括要有你专业技能情况的总结，学了什么课程不是最重要的，要强调你会了什么，证明你具备什么样的条件。
没经验是一种质疑，而你要做的就是回应甚至回击质疑。
不卑不亢，有礼有节，千万不要和面试官发生争执，记住：你和面试官发生争执，赢了，他不会承认你的胜利；输了，就输的稀里哗啦。
最重要的是，自信的展现出来自己的能力和潜力。
