前几天有件事一直耿耿于怀，就是被老师A评价“学术学术能力不行，工程工程能力不行”。当时真的好气。
今天遇见另一个同级已经毕业的同学，现在在学校当老师。他说他前几天也被老师A骂了。骂得及其难听，他都抑郁了好久。
听他的遭遇，和我当年的遭遇如出一辙，我也是惊呆了。
我分析，应该是A老师把我俩当成他事业上的假想敌（从不同的角度），所以要猛烈地攻击我俩（假想敌是因为我们其实跟他直接交流并不多）。而且他极有可能具有一些心理疾病，妄想症，以及精神分裂症。因为他平时表现得性格极好，和发脾气时简直判若两人。
我今天就在想，当老板常年处于一种不把员工当人的状态，这种不正常的人际关系是不是也会对他本身形成一种反噬。使他离人性越来越远？
这一点上，可以参考北航的陈小武老师以及武汉理工大学的王攀老师，一方面，他们是不把学生当人看的老板，另一方面他们也是及其明显的心理变态狂。这之间难免有相互促进的恶行循环关系。
以王攀老师为例，他的学生被他折磨致死的同时，他本身也被反噬为一个没有人性的变态。变态可恶的同时，应该也有万一之一的可怜吧，毕竟他们也算得上精神病人，再也无法体会正常的人的充满阳光的心理世界。
今天突然替A感到悲哀，同情他是个病人。想想之前还老想报复他，现在看来，怎么可以跟病人一般见识。哎！
（这个真的不是酸。这么说的前提是：1，自由人才市场上有很多对高学历员工十分友好的工作岗位可以选，我们完全没必要一辈子在这些黑心老板这里打工。2，我们虽然打工的，但工资很高。但就工资而言，真的没必要羡慕这些处于“非升即走”的焦虑期的低段位paper machine（因为高段位的paper machine直接就副教授了）。）
现行高校制度只能让高校变成一个屠宰场，除了食物链顶端的院士学阀，很难说谁才是韭菜，谁才是镰刀。没有上岸的，只能战战兢兢地继续007，期待着成功会比猝死到来更早一些！
